Jobbeschreibung
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.
In der Personalabteilung betreuen wir mit 11 Kolleg*innen alle Personalprozesse des Unternehmens. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Köln-Riehl als
HR Business-Partner (m/w/d)
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus inklusive Gehaltsabrechnung
- Datenanalyse und Erstellung von Berichten über wichtige Kennzahlen für Führungskräfte
- Entwicklung eigener Projekte und unterstützen von Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Personal- und Disziplinarmaßnahmen
- Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Gerne Berufserfahrung im HR-Bereich einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Exzellente Kommunikationskompetenz
- Selbständiges, serviceorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
- Freude an neuen Herausforderungen in einem sich digitalisierendem Umfeld
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
- Sympathisches Team mit Kolleg*innen auf Augenhöhe
- Eine umfassende und gründliche Einarbeitung
- Ausgewogene Work-Life Balance durch attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
- Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Corporate Benefits – Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern
- Fahrradleasing