Jobbeschreibung
Als international führender Lebensmittelgroßhändler ist METRO auf die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants, Caterern (HoReCa) und unabhängigen Händlern (Trader) spezialisiert. Mit einem einzigartigen Multichannel-Mix können unsere weltweit rund 15 Millionen Kundinnen und Kunden ihre Ware sowohl in einem unserer großflächigen Märkte vor Ort als auch per Belieferung beziehen, digital unterstützt und vernetzt. Auch unser internationaler Online-Marktplatz METRO MARKETS wächst kontinuierlich und bietet professionellen Kunden eine zuverlässige Plattform. Bei all unseren Aktivitäten ist nachhaltiges Handeln einer der Unternehmensgrundsätze und METRO ist in Nachhaltigkeitsindices und -rankings gelistet (z. B. MSCI, Sustainalytics, CDP). Mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden in mehr als 30 Ländern und einem Umsatz von rund 31 Mrd. € im Geschäftsjahr 2023/24, ist METRO ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs.
Und um unsere Wachstumsstrategie „sCore“ effektiv umzusetzen, haben wir uns klaren Leitsätzen verschrieben - den Fundamentals. Diese halten die gemeinsamen Werte fest und geben klare Verhaltensregeln vor, an denen sich jede und jeder im gesamten Unternehmen orientiert. Das Bekenntnis zum Großhandel ist dabei eine klare Stärke, in der sich METRO noch weiter verbessern möchte. Mit dem "ONE METRO"-Spirit, der Neugier, Entschlossenheit, Mut, Tatkraft, Verbindlichkeit und Vertrauen fördert, steht METRO als Arbeitgeber für ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Weitere Informationen und Links sind auf karriere.metroag.de verfügbar.
Start: 01.03.2025
Dauer: 12-24 Monate
Arbeitszeit: 20h/Woche, bis zu 37,5h/Woche während der vorlesungsfreien Zeit möglich
- #PeopleAreOurBasis: Du wirst Teil des Talent Acquisition Teams und wirst für die Gewinnung von unseren "Young Talents" verantwortlich sein. Dazu gehören Praktikant:innen, Trainees, Werkstudierende, Azubis, dual Studierende usw.
- #ONEMETRO: Du bildest mit uns die zentrale Schnittstelle zwischen dem Recruiting, den Fachbereichen und anderen People & Culture Funktionen.
- Da Du selbst noch studierst, bist Du natürlich nah an der Zielgruppe. Das hilft Dir dabei, Fachbereiche zu Trends auf dem Arbeitsmarkt der Young Talents zu beraten und effektive Strategien zu entwickeln, diese Talente zu gewinnen.
- Du screenst eingehende Bewerbungen gekonnt und triffst eine passende Vorauswahl. Dabei weißt Du genau, worauf Du achten musst, um ein gutes Match mit dem Hiring Team sicherzustellen.
- Du gehst proaktiv auf die Fachbereiche zu, hast keine Scheu Dich neuen Bereichen vorzustellen und ihnen proaktiv Prozesse und Systeme näher zu bringen.
- Du führst und organisiert Vorstellungsgespräche - virtuell und vor Ort.
- Du schreibst spannende Stellenanzeigen und arbeitest mit LinkedIn, um durch Active Sourcing spannende Kandidat:innen von METRO zu überzeugen.
- Du unterstützt bei der Mitgestaltung der Employer Branding Strategie und bei Aktivitäten im Bereich Personalmarketing (zum Bsp. Messen).
- Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Human Resources oder ein vergleichbares Studium.
- Wir freuen uns darüber, wenn Du erste Erfahrung im Office-Umfeld sammeln konntest. Pluspunkte gibt es für Gastronomie-Erfahrung, denn dafür brennt schließlich unser Herz bei der METRO.
- Du kennst Dich gut mit MS-Office aus und hast Freude daran, Dich in ein modernes Application Tracking System (SmartRecruiters) einzuarbeiten.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- #TogetherWeReachTheTop - Du bist ein echter Teamplayer!
Warum es Spaß bei uns macht:
- Du bist Teil eines internationalen und erfahrenen Teams mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem freundlichen, hochdynamischen und proaktiven Umfeld
- Förderung deiner individuellen Entwicklung
- Für eine optimale Work-Life-Balance bieten wir dir gleitende Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte in unseren Großmärkten, betriebseigene Kantine und Fitnessstudio
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung in Deutsch oder Englisch.
METRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen die gleichen Chancen.
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