Jobbeschreibung
Am Anfang stand ein Flugdrache...
Die Geschichte des Fliegens und der Luftfahrt fasziniert Menschen auf der ganzen Welt. Wir teilen diese Faszination mit unseren Kunden und MitarbeiterInnen seit über 25 Jahren und begleiten Sie mit Know-how und Herzblut als Ihre Co-Piloten auf dem Weg in spannende und innovative Flugzeugbau – Projekte unseres Kunden Airbus am Standort Hamburg-Finkenwerder. Ihre Gangway zu einer Karriere, die beflügelt!
Sie sind zuständig für die gesamte Planung und Durchführung des Auswahlverfahrens für Auszubildende und Duale Studenten für vier Standorte.
- Prüfung und Vorauswahl von Kandidaten anhand von Bewerbungsunterlagen und Testergebnissen
- Organisation und Durchführung von Auswahltagen an verschiedenen Standorten
- Koordination des Auswahlgremiums und Abstimmung der Auswahlentscheidungen
- Konzeptentwicklung sowie Abstimmung und Implementierung von Optimierungen des Auswahlverfahrens und übergeordneten Projektthemen
- Mitarbeit in übergeordneten Projekten
- Repräsentation des Unternehmens auf Recruitment-Veranstaltungen, Messen, Day One-Veranstaltungen
- Abstimmung mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, wie Betriebsrat, BAfA, Schwerbehindertenvertretung und internen Experten
- Abgeschlossenes Studium in den Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. mit gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrungen
- Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen/-recruitment, Erfahrung mit Young Talents wünschenswert
- Fundierter Umgang mit MS Office, SAP wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibiliät wird vorausgesetzt - Sie müssen zu Auswahltagen zwischen den Standorten Stade, Hamburg, Bremen pendeln mit Fokus Stade (ca. 6-8 mal monatl. Hamburg, ca. 2 mal monatl. Bremen)
- Anspruchsvolle Aufgabenbereiche & ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (Projekteinsatz vorerst befristet auf 14-18 Monate) mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten für ca. 1-2 mal wöchentlich nach Absprache und Workload möglich
- Jahresbruttogehalt bis zu 70.000 € nach Equal-Pay-Modell zzgl. Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.) nach IG Metall-Tarifvertrag
- Exklusive Mitarbeiter Benefits
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fair, transparent und kollegial - unsere Philosophie