Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Die Stabsstelle Strategische Personalentwicklung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Projektkoordinator*in Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Die Stabsstelle Strategische Personalentwicklung ist berufsgruppenübergreifend für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter*innen zuständig. Dabei werden zu unterschiedlichen Schwerpunkten innovative Konzepte entwickelt und umgesetzt. Dazu gehören Themenfelder wie z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Familienfreundliches Klinikum, Mitarbeitendengewinnung oder Führungskräfteentwicklung.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist eine zentrale Säule zur Unterstützung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Hier werden die Bereiche Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Interner Arbeitsmarkt vereint, um strategisch und operativ zur Gesundheitsförderung am Universitätsklinikum Freiburg beizutragen.
- Weiterentwicklung des Konzeptes und der bestehenden Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Konzeption, Planung, Koordination und Evaluation von gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Entwicklung von neuen Projekten auf Basis von gesundheitsrelevanten Kenngrößen sowie der Ergebnisse aus der Mitarbeitendenbefragung
- Organisation und Moderation der Sitzungen der Arbeitsgruppe BGM und enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Schnittstellenbereichen wie z. B. Betriebsärztlicher Dienst, Zentrale Physiotherapie
- Mitwirkung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (Moderation von BEM-Gesprächen, Begleitung und Evaluation von BEM-Verfahren)
- Ansprechperson für alle Beschäftigten und Führungskräfte zu Fragen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei übergreifenden Projekten der strategischen Personalentwicklung, z. B. zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Gesundheit oder eine vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie eine eigenständige Arbeitsweise
- gewinnende Persönlichkeit mit einem sicheren und freundlichen Kommunikationsstil sowie Dienstleistungsorientierung
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld
- vielseitige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch unser Fortbildungsangebot
- hohe Arbeitsplatzsicherheit, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem TV-UK, wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Langzeitarbeitskonten sowie Hansefit und das Deutschlandticket UKF