Jobbeschreibung
Bist du bereit, mit uns eine bessere Zukunft zu gestalten?
Bei Parker spielen wir eine entscheidende Rolle bei Anwendungen, die unsere Welt verändern. Du findest unsere Produkte in fast allem, was sich bewegt. Mit unserer breiten Palette an Technologien, auch im Bereich der Clean Technologies, helfen wir unseren Kunden, ihre komplexesten technischen Herausforderungen zu lösen.
Wir glauben, dass die Zukunft denen gehört, die eine Vision haben. Deshalb suchen wir Teamplayer, die unser Ziel teilen, technische Durchbrüche zu ermöglichen, die zu einer besseren Zukunft führen. Bist du einer davon? Bei Parker zu arbeiten bedeutet, zu einem leidenschaftlichen, dynamischen und innovativen Team zu gehören, das etwas bewegen kann.
- Administration der erforderlichen Personalsysteme und der daraus resultierenden Aufgaben für People Soft, Learning & Development, Lean Improvement Board, Intranet, HC-Reporting, Budgetplanung und -kontrolle
- Sicherstellung des Informationsflusses zur Abteilung Payroll von Entgeltdaten, Mitarbeiterdaten, Einstellungs-, Austritts- und Versetzungsdaten sowie Sicherstellung des Informationsflusses zu internen Abteilung wie Buchhaltung, EHS, EDV
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, BR-Anhörungen, Entgelt- und Jubiläumsbriefen, Auswertungen (Krankenstatistik, Unfallstatistik, Überstundenstatistik, Entgeltentwicklungsstatistik), Zeugnissen, Interne Stellenausschreibungen, Unfallmeldungen, internen Schulungsmaßnahmen, Präsentationen und sonstigem Schriftverkehr sowohl intern als auch extern
- Kontrolle der überlieferten (Abrechnungs)-daten von der Abteilung Payroll
- Administration der Zeitarbeitskräfte, der Wöchentlichen Meldungen, der Personalakten, der Einarbeitungspläne, der Schwerbehindertenliste, Entgeltlisten, der Versicherungen, des Fuhrparks und Umsetzung der daraus resultierenden Aufgaben wie z.B. Einstellungsuntersuchungen
- Kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise Industriekauffrau/-mann)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Anwendung von HR-relevanten PC-Systemen
- Erfahrung in der Umsetzung von Trainings- Qualifikationsmaßnahmen
· Internationalität –Werde Teil eines hochmotivierten Teams in einem dynamischen, amerikanischen
Unternehmen mit flachen Hierarchien.
· Karrierewachstum und Chancen: Wir fördern unsere Talente intern weiter!
· Unternehmenswerte, die Vertrauen, Respekt, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum fördern.
· Offene Atmosphäre: Wir sind gespannt auf deine Ideen!
· Attraktive Vergütung, um die besten Talente der Branche einzustellen und zu halten.
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