Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein wachsendes, innovatives Textilunternehmen mit bekannten Marken. Der gesamte Einkauf der Gruppe wird durch einen Geschäftsführer in Deutschland / Hamburg geführt. Um dem Wachstum des Unternehmens Rechnung zu tragen, suchen wir einen Direktor Einkauf zur Unterstützung des GFs, der die internationale Organisation in Asien verantwortet und neue Lieferanten und Einkaufsalternativen identifiziert und etabliert. Eine regelmäßige Präsenz in den Ursprungsländern und Einkaufsbüros ist notwendig, um die Organisation erfolgreich weiterzuentwickeln.
Direktor Einkauf (m/w/d)
Kennziffer: HR6761
- Übernahme der Verantwortung für den gesamten Einkauf, direkt für die internationale Organisation und stellvertretend für die nationale Organisation, mit dem Ziel den Einkauf der Unternehmensgruppe effizient und kostenoptimal aufzustellen und weiterzuentwickeln
- Entwicklung und Implementierung von Second-Source-Lösungen
- Identifikation von alternativen qualifizierten Lieferanten und neuen Einkaufsländern
- Intensive und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finance, Logistik, Kreation und Vertrieb
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Beschaffungsprozesses sowie der globalen Lieferketten
- Sicherstellung der Qualitäts-, Kosten- und Lieferziele durch die gezielte Auswahl von Lieferanten und Konfektionsbetrieben
- Optimierung der Frachtkosten und Transportstrategien
- Kalkulation der anfallenden Fertigungskosten und Produktionskapazitäten
- Vertrags- und Preisverhandlungen mit externen Lieferanten und Betreuung der externen Betriebe in allen relevanten Aspekten
- Qualitätskontrollen zur Identifikation und Behebung von Qualitätsmängeln
- Enge Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung bei der Bearbeitung von Reklamationen und Qualitätsmängeln
- Abgeschlossenes Studium in BWL oder eine vergleichbare Ausbildung ist Voraussetzung
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Einkauf, vorzugsweise aus der Textilindustrie, sowie Führungserfahrung auf internationalen Märkten, sind ebenfalls notwendig
- Gute Kenntnisse in kaufmännischen und einkaufstechnischen Themenstellungen
- Unternehmerisches und analytisches Denken und Handeln
- Exzellentes Netzwerk in den Ursprungsländern
Erfahrung in der Identifikation und Etablierung neuer Einkaufsländer - Führung durch Vorbild
- Teamplayer
- Hands-on-Mentalität
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Zuverlässige, organisierte und zielgerichtete Arbeitsweise