Intellectual Property Manager (m/w/d)

PARI Pharma GmbH

  • Gilching
  • Veröffentlicht am: 21. Januar 2025
Jobbeschreibung

Unsere Vision bei PARI: Eine Welt, in der jeder frei atmen kann!
Mit Leidenschaft setzen wir als innovatives Medizintechnik- und Pharmaunternehmen neue Maßstäbe in der Inhalationstechnologie. Unterstützen Sie gemeinsam mit uns Menschen mit Atemwegserkrankungen und deren Angehörige dabei, ihr Leben zu erleichtern.
Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Bringen Sie Ihre Expertise am Standort Gilching mit ein als

Intellectual Property Manager (m/w/d)


  • Weiterentwicklung und Umsetzung der Patentstrategie
  • Koordination von Patentanwaltskanzleien sowie Erfindern und anderen Kollegen bei der Ausarbeitung neuer Patentanmeldungen und bei Patent-Erteilungsprozessen
  • Aktive Mitwirkung in Entwicklungsteams zur Identifizierung von Erfindungen und zur Absicherung der Entwicklung neuer Produkte
  • Verantwortung für die Verwaltung und Weiterentwicklung des Patentportfolios einschließlich der Einhaltung von Fristen
  • Bewertung von Patentrecherchen und Freedom-To-Operate-Analysen
  • Erstellung von Argumentationen für Non-Infringement und Invalidity von Patenten
  • Verantwortung für die Erstellung von Gutachten zu Erfindungsmeldungen
  • Analyse der Produktpaletten des Wettbewerbs und Einschätzung von Fremdpatenten in Abstimmung mit der Fachabteilung
  • Überwachung des Marktes auf Geräte unserer Wettbewerber im Hinblick auf Patentverletzungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Elektrotechnik) oder naturwissenschaftliches (bspw. Chemie)-Studium oder vergleichbare mechanisch-technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung mit patentrechtlicher Zusatzqualifikation
  • Mehrere Jahre Berufspraxis in vergleichbarer Position
  • Kenntnisse des US-Patentrechts sind von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und verhandlungssicheres (auch fachbezogenes) Englisch

  • Spannende Aufgaben in einem weltweit agierenden, mittelständischen Unternehmen
  • Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und hohe Wertschöpfungstiefe
  • Flexible Arbeitszeiten plus die Option mobil zu arbeiten
  • Vielfältiges Weiterbildungsangebot und individuelle Entwicklungsperspektiven
  • Gesundheitsmanagement, digitale Sportsessions, Gruppenunfallversicherung
  • Fahrradleasing, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits, kostenlose Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
  • Individuelles Onboarding
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