Jobbeschreibung
Stellenangebot Nr. 1816
Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum Region München, einer modernen Einrichtung mit zehn Standorten in und um München und rund 3.900 Mitarbeitenden, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen. Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie. Wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patient*innen die bestmögliche Versorgung zu bieten.
Ein hausübergreifendes Diversity Management betrachten wir als wichtiges Instrument zur Förderung der Vielfalt in unserem Unternehmen. Am kbo-Isar-Amper-Klinikum wird daher eine Stabsstelle Vielfalt geschaffen, um alle Fragen, Aktivitäten und Informationen rund um das Thema im Hause zu vernetzen und zu etablieren. Die Position ist direkt an unsere Geschäftsführung angebunden.
Unter Vielfalt verstehen wir in Anlehnung an die sieben Diversity-Dimensionen (soziale Herkunft, Alter, ethnische Herkunft und Nationalität, sexuelle Orientierung, Geschlecht und geschlechtliche Identität, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten) des Charta der Vielfalt e.V. folgende Themen:
Geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, interkulturelle und interreligiöse Öffnung, Inklusion, Begegnung der Altersgruppen.
Das zukünftige Team der Stabstelle Vielfalt leistet einen wichtigen Beitrag für ein vielfältiges Miteinander in unserem Haus.
Arbeitszeit
Vollzeit / Teilzeit: mind. 50 %
Eintrittsdatum
ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Geschäftsführung | Kaufmännische Leitung als
Mitarbeitende für Stabsstelle Vielfalt (m/w/d)
- Mitwirkung beim Aufbau der Stabsstelle Vielfalt als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende zum Thema Vielfalt (Information, Beratung und interne Vernetzung)
- Sammlung, Bewertung und Weiterleitung relevanter Informationen innerhalb des Klinikums z.B. an das Direktorium
- Aufbau und Pflege von internen und externen Netzwerken (z.B. Kooperationen mit Beratungsstellen und Organisation von Veranstaltungen wie Christopher Street Day und weiteren Veranstaltungen)
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit weiteren kbo-Kliniken und Einrichtungen
- Organisation und Durchführung von Arbeitskreisen sowie gemeinsamer Aktionen/Events zur Förderung des Austauschs von Mitarbeitenden und Patient*innen zum Thema Vielfalt
- Unterstützung bei Fragen zur Versorgung Patient*innen im Kontext von Vielfalt
- Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen zum Thema in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung und anderen relevanten Abteilungen
- Pflege und Aktualisierung von Intranet- und Internetseiten sowie Bearbeitung des zugehörigen Funktionspostfachs
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses wie der betrieblichen Sozialberatung, der Öffentlichkeitsarbeit, der Personalabteilung und dem Betriebsrat
- Abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung im sozialen Bereich (mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im sozialen oder medizinischen Bereich) oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) in einem relevanten Fachbereich
- Arbeitserfahrung im sozialen oder medizinischen Bereich
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, an allen Standorten präsent zu sein
- Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)
Wünschenswert:
- Berufserfahrung im (sozial)psychiatrischen Umfeld
- Erfahrung im Bereich Netzwerkbildung und Kooperationen
- Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung mit Themen der Vielfalt
- Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
- Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team
- Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf
Befristung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
05.02.2025
Veröffentlichung ab
20.01.2025
Mehr