Jobbeschreibung
Für ein wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen in der Logistikbranche suchen wir einen Operations Specialist Seafreight (m/w/d). Das expandierende Unternehmen bietet innovative Dienstleistungen und setzt auf eine enge Zusammenarbeit im Team, um individuelle Kundenlösungen zu realisieren. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und bringen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld ein.
- Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden im Bereich Seefracht.
- Sie koordinieren die termingerechte und bedarfsgerechte Abwicklung der Seefrachtaufträge sowie aller damit verbundenen logistischen Dienstleistungen.
- Ihre Aufgaben umfassen die Angebotserstellung, das Erstellen der notwendigen Transportdokumente und die Abrechnung.
- Sie übernehmen eine vielseitige Verantwortung im gesamten Prozess.
- Sie prüfen eingehende Rechnungen und bearbeiten Reklamationen.
- Sie sind für die Kommunikation mit Kunden, Dienstleistungspartnern sowie internationalen Agenturen zuständig.
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen, idealerweise mit Schwerpunkt Seefracht
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative bei der Einarbeitung in neue Themenfelder sowie der Akquise von Geschäftsmöglichkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Berufserfahrung im Bereich der Seefracht, idealerweise mit Kenntnissen im System Cargo Wise
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden internationalen Unternehmen.
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und stabiler Zukunftsperspektive.
- Attraktives Gehaltspaket sowie Zusatzleistungen wie ein eigener Firmenparkplatz, kostenlose Getränke und weitere Benefits.
- Angenehmes, familiäres Arbeitsumfeld mit motivierten Teams, flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance.
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote, sowohl fachlich als auch methodisch, zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, 2–3 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
- Ein Arbeitsumfeld, das auf Innovationskraft und Pioniergeist setzt.
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