Jobbeschreibung
Wir, die Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe SE, Niederlassung Deutschland (kurz: AND-E), sind ein dynamisches mittelständisches Versicherungsunternehmen, welches Teil eines der größten Versicherungskonzerne der Welt ist, der MS&AD Group Holding. Mit unserer europäischen Unternehmensgruppe sind wir außerdem einer der führenden Telematics-Anbieter Europas. Unsere deutsche Niederlassung mit Sitz in Ismaning bei München beschäftigt 250 Mitarbeiter:innen, europaweit sind wir über 1.000 Kolleg:innen.
Gemeinsam mit unserem Schwesterunternehmen der Toyota Insurance Management SE sind wir DER Versicherungspartner der Toyota und Lexus Organisation, einer der größten Automobilhersteller der Welt. Wir entwickeln und vertreiben für unsere Händlerorganisationen hervorragende Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukte rund um das Thema Mobility. Vom deutschen Automobilhandel wurde die Toyota Insurance Management SE mit uns als Versicherer bereits zum zwölften Mal als Gesamtsieger beim AUTOHAUS Versicherungsmonitor ausgezeichnet.
Für unser HR-Team in Ismaning suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Verstärkung in Voll- oder Teilzeit (ab 30h/Woche).
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Auszubildenden – von dem Rekrutierungsprozess über Onboarding und Begleitung während der Ausbildungszeiten bis hin zum Übernahmegespräch nach Ausbildungsende.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für die Ausbildungsbeauftragten in sämtlichen Fragen um die Unterstützung der erfolgreichen Ausbildung sowie die Umsetzung der Azubistrategie in den Abteilungen.
- Sie organisieren zielgruppenspezifische Workshops und Trainings in Online- oder Präsenzformaten und setzen diese um.
- Sie betreuen unsere Werkstudenten und Schnupperpraktikanten und verantworten deren Praktikumspläne.
- Sie unterstützen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Sie organisieren und koordinieren unsere internen Sprachkurse.
- Sie unterstützen bei der anstehenden Implementierung einer neuen HR Software im Hinblick auf den Bereich Performance.
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt auf Personal, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Schwerpunkt mit.
- Sie verfügen über erste Erfahrung im Bereich Learning & Development und haben im Idealfall den ADA-Schein.
- Sie überzeugen mit Ihrem Organisationstalent sowie Ihrer proaktiven und eigenverantwortlichen Arbeitsweise und gehen mit komplexen Herausforderungen souverän um.
- Sie arbeiten detailorientiert und zuverlässig und bringen sich mit persönlichem Engagement und großer Freude in die operative Personalentwicklung sowie die Arbeit mit Azubis ein.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke auf sämtlichen Geschäftsebenen aus.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Persönliche Weiterbildung ist uns wichtig, deshalb unterstützen wir Sie dabei
- Eine auf Vertrauen, Förderung und konstruktivem Feedback basierende Arbeitsumgebung
- Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen
- 32 Tage Jahresurlaub plus 2 Tage Betriebsruhe
- Flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeiterfassung) und Home-Office Policy (ca. 40% möglich)
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei der Kfz-Versicherung
- Außergewöhnliche betriebliche Leistungen: Arbeitgeberzuschuss zur BAV und zur Berufsunfähigkeitsrente, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen
- Wahlweise: Jobticket, Parkplätze, monatlicher Fahrtkostenzuschuss
- EGYM Wellpass
- Zuschuss für Mittagsessen
- Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser und wöchentliche Obstlieferung
- Gesundheitsmanagement und pme-Familienservice