Jobbeschreibung
Unsere Auftraggeberin ist eine der führenden Sozialkassen Deutschlands. Sie beschäftigt insgesamt rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erbringt eine Vielzahl an Leistungen für die versicherten Arbeitnehmer und Rentner. Am Hauptsitz im Rhein-Main-Gebiet wird nun ein ambitionierter HR Referent (w/m/d) mit agilem Mindset und entsprechender Erfahrung gesucht, der den Arbeitsdirektor/CHRO bei der Einführung und Umsetzung neuer und moderner HR-Strukturen unterstützt sowie selbstständig eigene HR-Initiativen vorantreibt.
In dieser neu geschaffenen Funktion analysieren und bewerten Sie alle bestehenden HR-Prozesse und implementieren dann Schritt für Schritt ein neues, agiles Methoden-Framework, das den Rahmen der Personalarbeit über alle HR-Bereiche hinweg definiert. Außerdem entwickeln und gestalten Sie strategische HR-Initiativen entlang der kompletten Employee Journey, steuern federführend das damit verbundene Change Management und überwachen als Scrum Master of Agile Methods den Projektfortschritt. Dabei hängt die erfolgreiche Umsetzung stark von der Kunst und Ihrem Können ab, die Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten (Unternehmensentwicklung, Fachbereiche, Betriebsrat) im Sinne eines Co-Creation-Ansatz zu fördern. Die aktive Mitarbeit in innovativen HR-Projekten sowie beim Übergang in das linien-, unternehmens- und branchenübergreifende HR Trends & Technology Scouting runden Ihr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.
Sie haben Ihr Studium, idealerweise der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, abgeschlossen. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im modernen Personalwesen, die Sie in einer operativen Rolle, z. B. in der Industrie, IT, Pharma-Branche, dem Finanzwesen oder in einem Beratungsunternehmen gesammelt haben. Neben umfassendem modernen HR-Wissen bringen Sie insbesondere Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung agiler Prozesse und Strukturen mit und sind mit relevanten Methoden und Tools (z. B. iterativ, inkrementell) vertraut – idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Scrum Master o. ä. Dank sicherer, lösungsorientierter Kommunikation gelingt es Ihnen, Akzeptanz für Ihre Ideen zu gewinnen. Analytisches, prozessorientiertes Denken in gesamtunternehmerischen Zusammenhängen zeichnet Sie ebenso aus wie ausgeprägte Schnittstellen- und Sozialkompetenz. Nicht zuletzt überzeugen Sie mit einer guten Portion Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und hoher Motivation.
Freuen Sie sich auf eine spannende HR-Funktion, in der Sie nicht nur eine Schlüsselrolle bei der Etablierung eines modernen, service- und mitarbeiter-orientierten Personalwesens spielen werden, sondern auch von viel Gestaltungsraum und ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld profitieren – flexibles Arbeiten inklusive.
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