Jobbeschreibung
Seit seiner Gründung 1957 ist Hymer der Inbegriff von Reisemobilen und Caravans „made in Germany“. Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine lange Tradition und die große Leidenschaft für das mobile Reisen aus, sondern ist dank hoher Qualität und kontinuierlicher Innovationsarbeit einer der führenden Hersteller im Premiumsegment. Zur Hymer GmbH & Co. KG gehören die vier Geschäftsfelder Hymer Motor Caravans, Hymer Camper Vans, Hymer Original Parts und Eriba Caravans. Die Hymer GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der Erwin Hymer Group.
Für unseren Unternehmenssitz in Bad Waldsee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Disponent (m/w/d) Kaufteile.
- Verantwortlich für die Disposition fremdbeschaffter Kaufteile, Baugruppen und Dienstleistungen
- Erstellung und Überwachung von Bestellungen zur Sicherstellung einer termin- und mengengerechten Materialverfügbarkeit
- Identifizierung und Klärung von Lieferengpässen inkl. Einleitung der erforderlichen Maßnahmen zur Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Lieferkette
- Pflege und Entwicklung der Lieferantenbeziehungen zur Sicherstellung der Zuverlässigkeit sowie eigenständige Durchführung von Liefertreuegesprächen
- Proaktive Identifizierung von Risiken in der Materialversorgung und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung
- Überwachung und Minimierung von Verschrottungskosten durch gezielte Ein- und Auslaufsteuerung sowie Festlegung eines optimalen Umstellungstermins
- Übernahme von Key-User-Aufgaben – generell und projektbezogen in den verwendeten Systemen
- Leitung von und Mitarbeit in Optimierungsprojekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zuzüglich einer Weiterbildung, idealerweise als Fachkaufmann (m/w/d) für Einkauf und Logistik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition / Beschaffung
- Projekterfahrung als Key-User wünschenswert
- Anwendungserfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere Beschaffungsmodul SAP (MM) wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Problemlösendes und prozessorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Belastbarkeit, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
- Urlaub mit unseren Freizeitfahrzeugen – inklusive Tankkarte
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die EHG Academy
- Fahrradleasing über JobRad und mylo
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen
- Regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorge
- Preiswerte Kantine mit abwechslungsreichen Gerichten
- Kinderbetreuung für Kinder von 0 - 3 Jahren