Jobbeschreibung
Unsere Vision? Eine rauchfreie Zukunft! Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte. Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen. Warum wir das tun? Weil wir Worten Taten folgen lassen. Und DU kannst unseren Wandel mitgestalten.
Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns als
(Junior) Manager (m/w/d) – Corporate Social Media
und bewirb Dich jetzt bei uns am Standort München-Gräfelfing!
Über Philip Morris International Inc. (PMI)
Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Marktanteil von 37 Prozent im Jahr 2022 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt. Das derzeitige Produktportfolio besteht hauptsächlich aus Zigaretten und rauchfreien Produkten wie Tabakerhitzern.
PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das sich für eine rauchfreie Zukunft einsetzt. Seit 2008 hat PMI mehr als 12,5 Mrd. USD in die Entwicklung, wissenschaftliche Untermauerung und Markteinführung innovativer rauchfreier Produkte investiert. PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das außerhalb der Vereinigten Staaten von Amerika tätig ist.
- Konzeption und Umsetzung innovativer Social Media-Strategien zur Stärkung unseres digitalen Unternehmensauftritts.
- Erstellung einer umfassenden Redaktionsplanung, die im Einklang mit und zur Unterstützung weiterer Offline-Kommunikationskanäle steht (Unterstützung für Paid Media und externe Unternehmenskommunikation).
- Verwaltung der Social Media-Präsenz, einschließlich LinkedIn und anderer Netzwerke.
- Monitoring und Anpassung aktueller Online-Trends.
- Schaltung von Paid Social Media Content in Abstimmung mit dem Legal Department, internen Stakeholdern und externen Agenturen.
- Platzierung unserer Geschäftsleitung sowie weiterer Mitarbeitenden auf relevanten Social Media-Plattformen.
- Analyse effektiver Benchmarks zur Messung der Auswirkungen von Social Media-Programmen sowie Überprüfung und Berichterstattung über deren Effektivität.
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen, um konsistente und effektive Unternehmensbotschaften zu gewährleisten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich PR, Journalismus, Kommunikation oder ähnlichem
- Mehrjährige Berufserfahrung als Social Media Manager (m/w/d) oder Kommunikationsmanager (m/w/d) in einer PR-Agentur oder Unternehmenskommunikationsabteilung
- Begeisterung für die inhaltliche Entwicklung in den Themen Unternehmenstransformation, Kommunikation und PR
- Starke kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit hoher Teamfähigkeit und Proaktivität
- Fähigkeit, Zusammenhänge überzeugend und anschaulich darzulegen
- Eine selbständige, verantwortungsvolle, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Social Media Publishing- und Monitoring-Tools sowie MS Office: PowerPoint, Excel, Word
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen – immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Job Level und Homeoffice-Möglichkeiten sowie weitere SMART Working-Konzepte sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus.
- Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.
- Wir unterstützen Dich schon vor Deinem offiziellen Start bei einer Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z. B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Family Office, Mitarbeiterevents.