Schichtleiter*innen Kommunaler Ordnungsdienst

Stadt Karlsruhe

Jobbeschreibung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Schichtleiter*innen
Kommunaler Ordnungsdienst

Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Schichtleiter*in für den Kommunalen Ordnungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es sind zwei Stellen zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.


  • Arbeitstägliche Streife im Schichtdienst mit einem breiten Spektrum an polizeilichen Vollzugsaufgaben im öffentlichen Raum
  • Planen, Leiten und Auswerten von Einsätzen und Kontrollmaßnahmen
  • Bindeglied zwischen Dienstschicht und Sachgebiets- und Dienstgruppenleitung
  • Sicherstellen einheitlicher Standards bei der Aufgabenerledigung
  • Vertreten der Dienstschicht in Arbeitsgruppen

  • Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungsbereich, UND erfolgreich abgeschlossener Lehrgang für den Kommunalen Ordnungsdienst der Verwaltungsschule Karlsruhe
  • Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Selbstkontrolle
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft verbunden mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Technik
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Nachweis Fahrerlaubnis Klasse B und Sportabzeichen in Bronze

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
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