Jobbeschreibung
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft.
Zu besetzen sind eine Vollzeitstelle mit einer Befristung von 12 Monaten sowie eine Teilzeitstelle (28 Std./Woche), befristet bis zum 31.12.2025.
Sie übernehmen die Durchführung, Prüfung und Bearbeitung von Mahn-, Sperr- und Inkassoläufen, stellen die Einhaltung von Fristen sicher und berücksichtigen Sperrhinderungs- oder Sperrbeschleunigungsgründe. Zudem übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Sie setzen Zahlungsfristen fest, sprechen Sperrandrohungen aus und leiten bei Bedarf Zwangsmaßnahmen ein. Darüber hinaus veranlassen Sie Anschlusssperrungen
- Sie arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen und erstellen die Außendienstaufträge
- Sie überwachen Zahlungseingänge, klären und bearbeiten Rückmeldegründe und koordinieren Entsperrungstermine
- Sie bearbeiten Kundenanfragen, einschließlich Widersprüchen und Beschwerden, und stimmen diese mit der Sachgebietsleitung ab
- Sie verbuchen Zahlungseingänge und übernehmen die Pflege sowie Bearbeitung der Debitorenkonten
- Sie bearbeiten Insolvenz- und Zwangsversteigerungsfällen
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Sie können Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen vorweisen
- Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung sind von Vorteil
- Idealerweise haben Sie bereits mit SAP gearbeitet. Besonders Kenntnisse im Modul IS-U sind von Vorteil
- Sie haben eine hohe Eigeninitiative, arbeiten strukturiert und gerne im Team
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Belastbarkeit und eine hohe Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 7 (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Moderne Besprechungsräume
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung