Jobbeschreibung
Stanley Black & Decker ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das sich auf Hand- und Elektrowerkzeuge sowie Zubehör und mechanische Befestigungssysteme spezialisiert hat. Mit über 53.000 Mitarbeitenden sind wir in den Geschäftsbereichen Tools, Outdoor und Industrial aktiv.
Seit unserer Gründung im Jahr 1843 haben wir uns darauf konzentriert, zuverlässige und innovative Werkzeuge anzubieten, die Menschen weltweit beim Bauen und Reparieren unterstützen. Unser Ziel war immer klar: Werkzeuge und Lösungen zu entwickeln, die das Leben einfacher machen.
Von robusten Hämmern bis zu intelligenten Werkzeugkästen - unsere Produkte sind darauf ausgelegt, Deinen Alltag zu erleichtern.
Wir sind stolz darauf, Tradition und Innovation zu verbinden, um qualitativ hochwertige Werkzeuge zu liefern, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.
Der Junior Sales Analyst (m/w/d) spielt eine zentrale Rolle bei der strategischen Planung und Analyse von Verkaufsdaten. Diese Position erfordert die Fähigkeit, Verkaufsinformationen zu sammeln und auszuwerten, um Trends und Muster zu identifizieren, die zur Entwicklung und Anpassung von Vertriebsstrategien beitragen. Darüber hinaus umfasst die Rolle den Key Account Manager-Support sowie administrative Tätigkeiten zur Unterstützung des Vertriebs und des bestehenden Teams. Ziel ist es, die Unternehmensziele zu erreichen und den Unternehmenserfolg zu fördern.
Aufgaben
- Sammeln, analysieren, transformieren und konsolidieren großer Datenmengen für die Erstellung von Reports, Analysen und KPIs zur Steuerung des Vertriebs.
- Administrative Unterstützung des Key Account Managements im Bereich Local Construction Trade (z. B. Koordination von Prozessen zwischen den Schnittstellen, Umsatz- und Bonusauswertungen, Mitwirkung bei der Definition von Bausteinen).
- Unterstützung kontinuierlicher Prozessverbesserungen im Zusammenhang mit Verkaufsprognosen, Reporting und Strategie.
- Unterstützung bei der Erstellung von Verkaufsprognosen und Entwicklung von Vorhersagen unter Verwendung historischer Daten und Markttrends.
- Ableiten von Verkaufszielen und deren Monitoring (Vertrieb & Kunde).
- Mitarbeit am Vorantreiben des S&OP-Prozesses und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Commercial, Finance und Demand Planning.
- Mitwirkung bei der Optimierung von CRM-Systemen zur Sicherstellung der Datenintegrität und Unterstützung der Vertriebsaktivitäten.
- Zusammenarbeit mit Demand Planning und Marketing. Optimierung der Neuprodukt- und Promotion-Planung für den Vertriebsbereich Local Construction Trade.
- Proaktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zur Maximierung der Effizienz und Effektivität des Vertriebsteams.
- Erste Erfahrung in der Vertriebssteuerung, Verkaufsplanung oder Vertriebscontrolling ist von Vorteil.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, effektiv Prioritäten zu setzen und kurzfristig unter Druck zu arbeiten, gepaart mit einem guten Maß an Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit.
- Präsentationssicherheit auf verschiedenen Ebenen sowie die Fähigkeit, Zahlen aus multiplen Quellen so aufzubereiten, dass sie einen Mehrwert für die Führungskräfte und das Team bieten.
- Beherrschung von Tools wie SAP, Salesforce und Power BI sowie MS Excel ist unerlässlich. Erste Erfahrungen mit Python sind von Vorteil, das Interesse im Bereich Data Analytics ist jedoch ein Muss.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Zahlen und technischen Systemen.
- Teamgeist und die Fähigkeit, effektiv zuzuhören und Einfluss zu nehmen.
- Engagement für lebenslanges Lernen und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Eigenverantwortlichkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sowie ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit.
- Proaktives Mindset und die Fähigkeit, Herausforderungen anzunehmen und zu meistern.
- Ein starkes Engagement für die Grundwerte von Stanley Black & Decker: Vertrauen, Respekt, Integrität, Zusammenarbeit, Agilität, Mut, Innovation, Leistung und Verantwortlichkeit.
- Die Fähigkeit, in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten und Diversität zu schätzen.
- Spannende Projekte und Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem global agierenden Unternehmen
- Fachlichen Austausch und Dialog, nette Kolleg/innen und kreative Köpfe, die gemeinsam im Team erfolgreich sein wollen
- Interessante Karrieremöglichkeiten sowie die Perspektive, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Ein attraktives Gehaltspaket und ein vielfältiges Angebot sozialer Leistungen sowie Personalkauf für alle unsere Marken
- Betriebliche Altersvorsorge (100 % arbeitgeberfinanziert)
- Gruppenunfallversicherung
- Firmenhandy (falls Bedarf)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing
- Vergünstigte Angebote auf Veranstaltungen und Events & Freizeitangebote