Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (d/w/m)

Versicherungskammer Bayern

  • München
  • Veröffentlicht am: 21. Januar 2025
Jobbeschreibung

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (d/w/m)
in München

  • Sie führen das Active Sourcing über die von Ihnen ausgewählten relevanten Kanäle durch und sind für die strategische Platzierung von Stellenanzeigen verantwortlich.
  • Sie nutzen verschiedene Sourcing-Kanäle wie LinkedIn, Xing und weitere branchenspezifische Plattformen. Dabei haben Sie stets neue Trends im Blick und bringen diese proaktiv ein.
  • Sie identifizieren und erschließen innovative Recruiting-Plattformen und -Maßnahmen.
  • Sie bauen Talent Pools mit qualifizierten Kandidaten auf, pflegen diese und sprechen Kandidaten direkt an.
  • Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und beraten diese hinsichtlich unserer Ausschreibungs- und Recruitingstrategie. Parallel entwickeln Sie diese kontinuierlich weiter.
  • Sie analysieren, optimieren und berichten den Recruiting- und Sourcing-Erfolg in Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen.

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing, idealerweise in einem Konzernumfeld.
  • Sie besitzen ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit Sourcing-Tools und -Techniken wie z.B. LinkedIn Recruiter und/oder Xing Talent Manager.
  • Sie beherrschen den Umgang mit Booleschen Operatoren und wenden diese geschickt bei der Kandidatensuche an.
  • Sie zeichnen sich durch starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen aus.
  • Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Medien und neuen Technologien im Bereich des Recruitings und des Active Sourcings.
  • Sie bringen Kreativität und Ausdauer bei der Suche nach den besten Talenten mit.

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was jemand kann. Und nicht, wie man ist.
  • Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
  • Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
  • Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
  • Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, E-Bikes etc.
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