Jobbeschreibung
Erfolg ist..., wenn Nachhaltigkeit nicht nur ein Bekenntnis ist, sondern auch ihr Beruf!
Flottweg ist das auf Separationstechnik spezialisierte Familienunternehmen in Vilsbiburg. Als „Flottwegler“ wissen wir, worauf es den Anwendern ankommt. Mit Leidenschaft und Herzblut erreichen wir gemeinsam unsere Ziele und setzen dabei auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortlichkeit.
Werden Sie Teil der Flottweg-Familie als
Technische Assistenz (m/w/d) IMS / EHS im Qualitätsmanagement
- Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für betriebliche und externe Themen zu Information-Management-Systemen wie z. B. Arbeitsschutz, Umwelt und Nachhaltigkeit, Rating-Plattformen sowie Kundenfragebögen
- Erstellung von Berichten und Dokumenten in unserem IMS
- Pflege unserer internen Softwareapplikationen (z. B. Quentic) sowie unseres betrieblichen Rechtskatasters bzgl. Arbeits-, Brand- und Umweltschutz
- Unterstützung beim Aufbau sowie bei der Umsetzung und Aufrechterhaltung eines integrierten Managementsystems nach ISO 9001, 14001, 45001 und 50001
- Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen mithilfe von Quentic sowie bei der Pflege unserer Managementsysteme (z. B. Management Review, Jahresberichte IMS) – dies beinhaltet u. a. die Ausarbeitung von QM-Zielen und -Kennzahlen im Rahmen unseres QM-Handbuchs
- Mitwirkung an der permanenten Weiterentwicklung unserer Prozesse, Methoden und Systeme für Zertifizierungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement; Abschluss als interner Auditor (m/w/d) von Vorteil
- Praxiserfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Office, z. B. PowerPoint und Excel)
- Gute SAP-Kenntnisse; Erfahrung im Umgang mit der Quentic-Software wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und stilsichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Qualitätsbewusstsein und Genauigkeit
- Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung im Bereich IMS
- Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
- Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
- Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
- Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
- Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.