Jobbeschreibung
Die Iveco Group N.V. (MI: IVG) ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das in den Bereichen Nutz- und Spezialfahrzeuge, Antriebstechnologien und den damit verbundenen Finanzdienstleistungen tätig ist. Jede der sieben zum Unternehmen gehörenden Marken ist in ihrem spezifischen Industriesektor eine treibende Kraft: IVECO, eine wegweisende Nutzfahrzeugmarke, die schwere, mittelschwere und leichte Nutzfahrzeuge entwickelt, herstellt und verkauft; FPT Industrial, ein weltweit führender Hersteller von fortschrittlichen Antriebstechnologien für Kunden in der Landwirtschaft, im Baugewerbe, in der Schifffahrt, in der Energieerzeugung und bei Nutzfahrzeugen; IVECO BUS und HEULIEZ, die Premium-, Nahverkehrs- und Reisebusmarken; Iveco Defence Vehicles für hochspezialisierte Verteidigungs- und Katastrophenschutzausrüstungen; ASTRA, ein globaler Experte für schwere Steinbruch- und Baufahrzeuge und IVECO CAPITAL, der Finanzierungsarm der Iveco Group, der alle unterstützt. Die Iveco Group beschäftigt weltweit rund 34.000 Mitarbeiter und betreibt über 29 Produktionswerke sowie 31 Forschungs- und Entwicklungszentren.Wirtschaftswissenschaftler*in, Finanz-Profi o. ä. als
KAUFMÄNNISCHER LEITER W/M/D VERTRIEBSGESELLSCHAFT
Standort: Hamburg
Start: ab sofort
Zahlengenie gesucht: In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Führung des Hauptbuchs, die Erstellung der G+V-Rechnung, Bilanz und Statusreports nach deutschen sowie internationalen Rechnungslegungsvorschriften (IFRS). Sie kontrollieren und bewerten die Bestände der Neu-/Gebrauchtfahrzeuge und die Abstimmung zwischen SAP- und DMS-Bestand. Darüber hinaus überwachen Sie die Durchführung der jährlichen Fahrzeug- und Ersatzteilinventur und die Erstellung der Auswertungen für interne und externe Zwecke. Nachdem Sie die notwendigen Daten von den Fachabteilungen beschafft haben, führen Sie die Planung und Budgetierung (Absatz, Umsatz, Kosten, Investitionen, Personal) durch. Über alle Geschäftsbereiche und Standorte hinweg beurteilen Sie die Ergebnisentwicklung. Sie verfolgen Abweichungen zur Planung und sprechen ggf. Empfehlungen zur Verbesserung/Veränderung aus. Die Bonitätsprüfung von Kunden und ein effizientes Forderungsmanagement haben Sie sich ebenso auf die Fahnen geschrieben wie die Einhaltung der Konzernrichtlinien für Finanz- und Rechnungswesen (z. B. hinsichtlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Kassenführung, Umsatzrealisierung, Kontenanlagen etc.). Die ordnungsgemäße Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie die Einhaltung der Richtlinie zur Umsatzrealisierung gewährleisten Sie ebenfalls. Wann immer es um Bankkonten geht, kontrollieren Sie alle Kontenanlagen von Kreditorenkonten. Als Führungskraft leiten, steuern und coachen Sie die Ihnen unterstellten Mitarbeiter*innen in Finance und Administration, stellen die Mitarbeiterentwicklung sicher und führen Mitarbeitergespräche. Neue und geänderte gesetzliche Erfordernisse wie z. B. Geldwäschegesetz, Mindestlohngesetz usw. setzen Sie um. Mit Ihren professionellen Präsentationen halten Sie das Konzernmanagement permanent auf dem Laufenden. Und nicht zuletzt fungieren Sie als Ansprechpartner*in für Steuerberater*innen und Wirtschaftsprüfer*innen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling • Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung • Kaufmännische Hands-on-Mentalität, handels- und steuerrechtliche Kenntnisse, nachweisliche Erfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Kostenrechnung und Controlling • Erfahrung in der Vorbereitung, Erstellung und Steuerung von Jahresabschlüssen • Kenntnisse der Nutzfahrzeug-/Automobilbranche von Vorteil • Prozess-Kompetenz • Führungserfahrung • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dynamische, durchsetzungsfähige Persönlichkeit
Angenehmes mittelständisches Klima im internationalen Konzern • Übertarifliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr • Geregelte, aber flexible Arbeitszeiten • Ausgezeichnete Zukunftsaussichten durch internes Weiterbildungsprogramm und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten • Geförderte Mobilitätsangebote (JobRad, Jobticket, Mitarbeiter-Leasing für Pkw) • Verschiedenste Maßnahmen zur Unterstützung der Work-Life-Balance (Sabbatical, Remote Working, Werkserholung u. v. m.) • Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits u. ä. • Attraktive betriebliche Altersvorsorgemodelle • Zinsfreie Baudarlehen, Bildungsurlaub und vieles mehrMehr