Change Manager (m/w/d) im Bereich Innovation

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbau­unternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittel­ständische Unternehmens­gruppe mit über 7.700 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Wir sind ein Familien­unternehmen, in dem Innovation eine ent­scheidende Rolle für unseren zukünftigen Erfolg spielt. Die Einheit „Methodik & Veränderung“ im Bereich Innovation steuert und begleitet dabei strategische Veränderungs­projekte. Diese haben zum Ziel, unsere strategischen Ent­wicklungen unternehmensweit zu etablieren. Neben dieser Kern­aufgabe führen wir Moderationen und methodische Beratungen in allen Bereichen des Unter­nehmens durch.


  • Ganzheitliche Leitung und Koordination von unternehmensweiten Veränderungsprojekten im Rahmen der strategischen Unternehmensziele
  • Steuerung von Kommunikations-, Befähigungs- und Controlling-Maßnahmen innerhalb der Veränderungsprojekte
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern im Rahmen von Veränderungsinitiativen
  • Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops in den Fachbereichen
  • Beratung der Fachbereiche in der methodischen Konzeption von Workshops

  • Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Change Management, Pädagogik, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Veränderungsbegleitung und im interdisziplinären Projektmanagement
  • Ausgeprägte Analyse-, Problemlöse- und Entscheidungsfähigkeiten
  • Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Moderationsfähigkeit
  • Hohe Kompetenz im konzeptionellen und methodischen Arbeiten
  • Empathie und Spaß an kreativen, offenen Denkprozessen

  • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (+/- 40 Stunden), mobiles Arbeiten möglich
  • Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
  • Firmenevents, wie z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier
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