Jobbeschreibung
Im Kreis Steinburg in Schleswig-Holstein kooperieren die Stadtwerke Glückstadt, Itzehoe, Wilster und Brunsbüttel erfolgreich als Stadtwerke Steinburg GmbH. Im gemeinsamen Unternehmensverbund, mit Sitz in Itzehoe, wird die kaufmännische und technische Betriebsführung erbracht. Mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir unter anderem die zuverlässige Versorgung von 80.000 Menschen mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Fernwärme und Telekommunikation sicher.
Die Stadtwerke Steinburg GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle in der Abteilung Marketing im Bereich Kundenservice/Marketing/Vertrieb einen
Online-Redakteur (m/w/d)
Wir suchen Verstärkung für unser Marketing- und Kommunikationsteam!
Als Online-Redakteur (m/w/d) unterstützen Sie unsere zahlreichen Aktivitäten im Web und Social-Media-Bereich, geben den Homepages neue Struktur und Anziehungskraft, bereiten knackige Content-Konzepte vor und setzen Sie auch mit Leidenschaft um. Daneben arbeiten Sie an unseren Kundenmagazinen mit, geben der internen Kommunikation neuen Schwung und haben auch ein gutes Händchen mit der regionalem Medienlandschaft.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing/Kommunikation, eine Ausbildung/Volontariat im Medienbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wichtig: Berufserfahrung in Agentur-, Verlags- oder Unternehmenszusammenhängen
- konzeptions- und textstark: erkennen tragfähige Ideen und setzen alles daran, Texte sprechen zu lassen.
- web- und social media-affin: bedienen visuelle Trends, ohne Pillepalle zu produzieren.
- fit in Gestaltungs- und Schnittprogrammen: wir machen viel inhouse; Unabhängigkeit hilft, wenn's pressiert.
- Händchen für Video und Audio: siehe Zeile drüber.
- kreativ & mutig: eben jenseits ausgetrampelter Pfade.
- strukturiert & organisiert: weder das Ganze noch die Deadlines dürfen aus dem Blick geraten.
- teamfähig & technikinteressiert: passt nicht zusammen, ist uns aber beides wichtig.
- Eine Vergütung nach den Vorgaben des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Eine langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- Firmenfitness, Gesundheitsförderung und Fahrradleasing (JobRad)
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents