Jobbeschreibung
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag.
- Unterstützung der Geschäftsleitung und der Vertriebsabteilungen in allen zentralen Vertriebsthemen
- Identifikation von Verbesserungspotentialen in Vorgehensweisen und Prozessen mit dem Fokus auf vertriebliche Tätigkeiten
- Empfehlung, Konzeption, Umsetzung und Monitoring gezielter Maßnahmen zur Optimierung von Vertriebsaktivitäten
- Entwicklung und umfassende Analyse von Kennzahlen und Performance-Indikatoren sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitarbeit und/oder Projektleitung bei der Initiierung, Organisation und Umsetzung von internen Projekten innerhalb der Vertriebsorganisation
- Unterstützung beim Wissenstransfer in der Anwendung vertriebsrelevanter Tools und Systeme (z.B. Erarbeitung von Best Practice Lösungen)
- Aktive Zusammenarbeit mit relevanten Funktionseinheiten sowie den Prozessverantwortlichen
- Mitarbeit bei der Erstellung und Durchführung von spezifischen Schulungsprogrammen
- Als Arbeitsort kommen aber auch unsere Vertriebsstandorte in Berlin, Frankfurt, Ratingen, Hamburg, Hannover, München oder Stuttgart infrage.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Vertrieb, BWL oder ähnlichem
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und selbstständige Arbeitsweise
- Teamorientierte Arbeitsweise und starke Problemlösungsfähigkeiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools u.a. MS-Office, Salesforce, SAP und generell affin in Bezug auf digitale Themen
- Gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft von ca. 30 % erforderlich
- Ein familiengeführtes, sehr engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision, das Wert auf Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts legt
- Neben bezahlten Freistellungstagen, z.B. zur Pflege von Angehörigen, wird Familien- und Sozialberatung sowie Angebote und finanzielle Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge geboten
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und beste Konditionen für die private Vorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl in modernen Büros als auch mobil zu arbeiten. Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub kann eine weitere Urlaubswoche gegen Entgelt umgewandelt werden
- Förderung des lebenslangen Lernens mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die von E-Learning und internem Wissenstransfer bis zu persönlichen Entwicklungsmaßnahmen reichen
- Mitarbeitende werden durch das Deutschlandticket oder einen Mobilitätszuschuss unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit des Jobrad-Leasings