Asset Manager (m/w/d) Immobilien

Jobbeschreibung

Höchster Vorsorge ist die gemeinsame Dachmarke der Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG, der Höchster Pensionskasse VVaG und der Höchster Pensions Benefits Services GmbH und bündelt betriebliche Vorsorgelösungen in einer Hand.

Für unser Immobilienmanagement mit einem Direktbestand von ca. 300 Liegenschaften bundesweit (Schwerpunkt Lebensmittel- und Fachmärkte) und einem Investitionsvolumen von rund 2,5 Milliarden Euro suchen wir einen erfahrenen Asset Manager (m/w/d), der den Immobilienbestand verantwortlich betreut und zukunftsorientiert weiterentwickelt.


  • Professionelle Betreuung des zugewiesenen, gewerblich geprägten Immobilienportfolios aus kaufmännischer Perspektive
  • Durchsetzung und Sicherstellung höchstmöglicher Vermietungsquoten, Optimierung von Objektkosten sowie Identifikation und Ausschöpfung von Wertsteigerungspotenzialen
  • Erstellung und Umsetzung individueller Objektstrategien sowie konsequente Ausrichtung der Immobilien auf die jeweilige Marktsituation mittels Wettbewerbsanalysen sowie der Beurteilung möglicher standort-, objekt- und bewertungsspezifischer Risiken
  • Verantwortung für das Erreichen und Übertreffen der Ziele objektbezogener, mehrjähriger Businesspläne durch die optimale Bewirtschaftung der Immobilien

  • Betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienfachwirt (m/w/d))
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Asset bzw. Property Management von Gewerbeimmobilien
  • Fundierte Kenntnisse des Mietrechts
  • Souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägtem Kommunikationstalent und hoher sozialer Kompetenz
  • Kreative, lösungsorientierte Persönlichkeit, die es versteht, auf komplexe Problemstellungen schnell die richtigen Antworten zu finden

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Langzeitkonto
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit entsprechenden Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Viele weitere Vorteile, wie z.B. betriebliche Altersversorgung, kostenfreie Getränke, Kantine u.v.m.
Mehr