Jobbeschreibung
Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der WEMAG - ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Ingenieur Netzstrategie / -planung HS-Netz m/w/d
- Erarbeitung von Strategien, Konzepten und Planungsgrundsätzen zum Neu- und Umbau im Hochspannungsnetz unter Beachtung der Last- und Einspeiseentwicklung
- Beauftragung von Neu- und Umbauprojekten im HS-Netz
- Kontrolle der technischen und wirtschaftlichen Umsetzung der beauftragten Projekte
- Mitwirkung bei Erstellung des Bauprogramms und Anpassungen im Forecast/Jahresplanung
- Erarbeitung des Erzeugungs- und Netzsicherheitsmanagements für EEG-Anlagen
- Ansprechpartner für Themen der Netzführung
- Abstimmung und Bearbeitung von Themen gegenüber dem ÜNB
- Unterstützung von Netzberechnungen für Netzkonzepte
- Mitarbeit bei der Erstellung von Werknormen und Richtlinien
- Erarbeitung und Betreuung von Studien
- Bearbeitung von aktuellen Schwerpunktthemen
- Projektsteuerung und Pflege der Projektdaten
- Mitarbeit in Projektgruppen, Gremien und Verbänden
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
- IT-Kenntnisse im Bereich Netzinformationssystem, MS-Office und Datenbanken
- Umfangreiche Kenntnisse im Energierecht (EnWG, EEG und Verordnungen)
- Organisatorische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Selbständigkeit
- Führerschein Klasse B
Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH
Teamgeist
Egal ob in den Büros oder auf Baustellen, beim WEMAG-Sommerfest und auf Weihnachtsfeiern oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Auch unsere Kommunikationsecken mit Kaffee- und Wasserversorgung tragen zum kurzweiligen Austausch bei.
Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich. Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens. Zum aktiven Austausch steht uns das Social-Intranet zusätzlich zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden.
An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.
Sollten Sie einmal eine längere Auszeit wünschen, so besteht die Möglichkeit durch Abschluss eines Langzeitkontos ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen.
Gesundheitsmanagement
Mit Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung sowie mit regelmäßigen Vorsorgeangeboten sorgen wir dafür, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit erhalten, Ihre Gesundheit zu stärken.
Weiterhin unterstützen wir unser Kollegium mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio Ihrer Wahl und fördern das Netzwerken durch unsere Unternehmenseigenen Sportgruppen im Bereich Drachenboot und Laufen.
Auch einen Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung werden von uns angeboten.
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