Jobbeschreibung
Seit unserer Gründung als Hallesche Verkehrs-AG (HAVAG) setzen wir uns Tag um Tag für einen zuverlässigen und sicheren Nahverkehr in der Saalestadt ein. Durch dieses tägliche Engagement bringen wir jedes Jahr über 54 Millionen Fahrgäste reibungslos und komfortabel an ihr Ziel. Als eines der großen öffentlichen Verkehrsunternehmen in Sachsen-Anhalt bieten wir Ihnen neben einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz auch vielfältige attraktive Benefits und ein kollegiales Team, das sich freut, bekannte und neue Herausforderungen gemeinsam mit Ihnen zu bestreiten. Als moderner Arbeitgeber sind wir für alles gerüstet: Egal ob Sie sich flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung im Familienalltag oder neue Karrierechancen durch regelmäßige und umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen wünschen – wir sind für Sie da.
Steigen Sie bei uns ab dem 1. März 2025 ein als
Referent Verkehrsorganisation (m/w/d).
- Ob per Straßenbahn oder Bus – unsere Fahrgäste wollen schnell und sicher von A nach B und legen enormen Wert auf eine zuverlässige und reibungslose Beförderung. Gut also, dass Sie schon bald unser Team bereichern.
- Denn Sie bringen Ihre Planungskompetenz maßgeblich zur Erneuerung und Optimierung unserer Verkehrsanlagen ein. Ihr Ziel: die bestmögliche Kopplung zwischen ÖPNV und Individualverkehr, um den ÖPNV zu beschleunigen.
- Hierfür nutzen Sie modernste Verkehrsmanagementsysteme, analysieren und bewerten Daten zur Ermittlung von Fahrzeitverlusten und leiten Folgemaßnahmen ab.
- Anschließend arbeiten Sie mit Fachabteilungen, Ämtern und Behörden sowie mit Gremien der Stadt zusammen und begleiten die Verfahren zur Genehmigung der Verkehrsanlagen.
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) der Verkehrstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation,
- einige Jahre Berufserfahrung, möglichst verbunden mit guten Kenntnissen im ÖPNV, in den Richtlinien für Lichtsignalanlagen (RiLSA), im Handbuch für die Bemessung von Straßenverkehrsanlagen (HBS) sowie in der Verkehrssteuerung,
- Führerscheinklasse B, gerne auch schon die Fahrerlaubnis für Bus bzw. die Bereitschaft die Fahrerlaubnis für Straßenbahn und Bus zu erwerben,
- MS Office-Routine und gutes Deutsch in Wort und Schrift,
- eine sehr selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich schnell auf wechselnde Aufgabenfelder einzustellen.
- leistungsgerechtes Gehalt,
- flexible Arbeitsmodelle (40 % mobiles Arbeiten),
- Option auf spätere Arbeitszeitreduzierung,
- JobTicket Zuschuss und Möglichkeit zur Freifahrt auf betriebseigenen Linien,
- betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung,
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit SWH-Gesundheitskarte,
- vielfältige Unterstützungs- und Betreuungsmöglichkeiten durch AWO-Lifebalance (z. B. Elternberatung oder Notfall- und Kinderbetreuung),
- corporate benefits – reduzierte Preise auf viele Marken und Produkte,
- Zukunftssicher: E-Lernwerkstatt, E-Library, Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie finanzierte Weiterbildungsmaßnahmen,
- Fahrradleasing.