WEG-/Immobilienverwalter*in (m/w/d)

BORGER & PARTNER GmbH & Co. KG

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 20. Januar 2025
Jobbeschreibung

Borger & Partner ist ein 1991 gegründetes inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin Steglitz/Friedenau mit aktuell 16 Mitarbeiter/innen. Unser Hauptaufgabengebiet ist die Betreuung von Miet-/Eigentumswohnungen mit allen dazugehörenden Aufgaben.

Ab sofort suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine*n WEG-/Immobilienverwalter*in (m/w/d)


Sie verwalten und betreuen eigenverantwortlich Wohnungseigentümergemeinschaften. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die kaufmännische und technische Bewirtschaftung der Liegenschaften. Zu Ihren Kernaufgaben zählen:

  • Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Behörden
  • Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Eigentümerversammlungen und Umsetzung der dort gefassten Beschlüsse
  • Regelmäßige Objektbegehungen sowie Steuerung technischer und infrastruktureller Maßnahmen
  • Überwachung und Koordination der Einhaltung von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten
  • Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen
  • Korrespondenz mit Mietern, Rechtsanwälten, Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern
  • Erkennen von Optimierungspotentialen (technisch, wirtschaftlich)
  • Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Termincontrolling während der laufenden Verwaltung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Immobilienkaufmann*frau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung von Wohnimmobilien
  • Fundiertes Wissen im WEG-Recht
  • Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten
  • Kosten- und Qualitätsbewusstsein
  • Klare und verbindliche Kommunikation sowie Freude an der Teamarbeit
  • Flexibilität, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
  • Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)

  • Familienfreundliches, inhabergeführtes Unternehmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Intensive begleitende Einarbeitung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gutes Betriebsklima in einem motivierten Team
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Mobiles Arbeiten/Remote nach Absprache
  • Möglichkeit einer 4-Tage-Woche
  • Sonderurlaub für Geburtstag
  • Täglich frischer Obst- und Gemüsekorb
  • Freie Getränke (Kaffeespezialitäten, Tee, Mineralwasser)
  • Laufende Fortbildungsmöglichkeiten
  • Firmen-/Teamevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
Mehr