Jobbeschreibung
Die KDO ist ein zukunftsgerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Technologien und Fachanwendungen vertraut. Als Arbeitgeber mit Sitz im Herzen Oldenburgs stehen wir für Sicherheit, Flexibilität und ein wertschätzendes sowie hilfsbereites Miteinander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leidenschaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungsorientiert, innovativ und professionell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten.
Softwareentwickler (m/w/d) PHP / Go
(Kennziffer 2025-07)
- In einer agilen Umgebung entwickelst du gemeinsam im Team kunden- und projektorientierte Lösungen
- Dabei konzeptionierst und programmierst du modernste Softwarelösungen in PHP und / oder Go
- Mit aktuellen Technologien entwickelst du responsive Webanwendungen
- Außerdem gestaltest du aktiv die Entwicklung mit und bringst deine Ideen ein
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik), eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung mit objektorientiertem PHP, Symfony 5/6 und / oder Go und hast die Bereitschaft, dich fortlaufend weiter in diese einzuarbeiten
- Du bringst Grundkenntnisse und Interesse im Bereich Web Security mit
- Erste Kenntnisse in Angular und Svelte sind von Vorteil
- Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in verschiedenen Datenbanken (z. B. MySQL, Oracle, SQL-Server), SQL und Lösungen der Containerisierung (z. B. Docker, Kubernetes)
- Du bist teamfähig, lösungsorientiert und motiviert durch neue Ideen und Weitblick zur Verbesserung unserer Software beizutragen
- Gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
- Eine auf dich abgestimmte Einarbeitung, enge Probezeitbegleitung und ein persönlicher Pate
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Homeoffice-Option
- Ein moderner und top ausgestatteter Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office
- Hilfsbereites Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Miteinander
- Entwicklungsmöglichkeiten durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Kompetenzgespräche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Hansefit, Gesundheitsevents, externe Beratungsangebote
- Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z. B. Altersvorsorge, Kinderbetreuungskosten u. v. m.