Jobbeschreibung
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.Prozesse und Strukturen sind Ihr Wirkungsfeld? Dann herzlich willkommen in unserem Team.
Prozessmanager (d/w/m) für Organisationsentwicklung
in München
- Sie führen umfassende Prozessanalysen durch, identifizieren kontinuierlich Verbesserungspotenziale und leiten Projekte bzw. unterstützen in Projekten zur nachhaltigen Optimierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette hinweg.
- Sie beraten Prozessverantwortliche und Fachbereiche bei der Gestaltung, Durchführung und Optimierung von Prozessen und coachen Fachbereiche mit Ihrer Prozesskompetenz.
- Sie verantworten die Dokumentation und das Monitoring unserer Prozesse mittels BPMN 2.0, um Transparenz und Nachverfolgbarkeit sicherzustellen.
- Sie arbeiten aktiv am konzeptionellen sowie strategische Prozessmanagement und dessen Umsetzung innerhalb des Konzerns Versicherungskammer mit.
- Sie denken kreativ, innovativ und "out oft the box“-crossfunktional über alle Unternehmensbereiche.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder mehrere Jahre Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise in der Dienstleistungs- oder Versicherungsbranche oder einer Unternehmensberatung.
- Black Belt Zertifizierung nach Lean Six Sigma sowie mehrere Jahre Erfahrung in der Analyse, Auswertung und Erarbeitung von Prozessen mit dieser Methode.
- Sicheres Navigieren in der Wertschöpfungskette.
- Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement-Umfeld inkl. Prozessmodellierung nach BPMN 2.0.
- Erfahrungen im Projektmanagement, in Kreativitätstechniken und agilen Arbeitsmethoden (z. B. Design-Thinking oder Customer Journey).
- Sehr gutes Zielmanagement und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren.
- Hohe Kommunikationsstärke sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft, um effektives Agieren zu ermöglichen.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!