Jobbeschreibung
Mit Prozessen in der DNA zum Erfolg. Prozesse sind die Basis unseres Handelns. Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von ihrer Qualität ab. Scheer steht für Qualität. Wir sind neugierig auf innovative Technologien und wollen diese intelligent und verantwortungsvoll, mit Leidenschaft und Freude bei unseren Kunden umsetzen.
Der Scheer Spirit. In unserer offenen Unternehmenskultur leben wir ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Scheer Family zeichnet sich aus, durch einen starken Zusammenhalt der Teams. Du kannst individuell für Dich entscheiden, wie Dein Weg bei Scheer aussehen soll und wir unterstützen Dich dabei.
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Unterstützung bei der Betreuung unserer MitarbeiterInnen
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Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Mitwirkung in spannenden digitalen HR-Projekten in den Themen Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und Recruiting
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Unterstützung in Recruitingmaßnahmen wie Gesprächsplanung, Messvorbereitung und Onboarding
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Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und -Nachweisen
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Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften o.ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
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Erste Kenntnisse im Personalwesen
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Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
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Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift