Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im High-Tech-Bereich und Teil einer globalen Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitenden. Als Spezialist im Maschinen- und Anlagenbau setzt unser Mandant Industriestandards in der Oberflächenbearbeitung von Werkzeugen, Komponenten und ist u.a. im Automotiven Umfeld, in der Luft und Raumfahrt und weiteren Industriezweigen aktiv. Die Anlagen werden speziell nach komplexen Kundenwünschen konfiguriert und gefertigt. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit.
- Globale Führung und Weiterentwicklung der rund 40 Mitarbeitenden in den Bereichen Vertrieb und Kundenbetreuung
- Strategische Weiterentwicklung der Vertriebsstruktur und Anpassung an die Veränderungen in den Märkten und Regionen
- Weiterentwicklung und Optimierung der Vertriebsstrategie zur Steigerung der Marktpräsenz und Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle
- Planung von Budgets und Umsatzzielen sowie Verantwortung für die Zielerreichung
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung
- Unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, strategischer und analytischer Denkweise sowie hoher Kundenorientierung
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs-Studium im Maschinenbau vorzugsweise mit Schwerpunkt in Materialwissenschaften, idealerweise mit kaufmännischer Weiterbildung (z.B. MBA)
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer internationalen Rolle im Vertrieb, vorzugsweise in der Hightechindustrie des Maschinen- und Anlagenbaus
- Nachweisliche Erfolge im Change-Management und in der Führung globaler Teams
- Erfahrung in der Analyse von Märkten und Kundenbedürfnissen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft (30-40 %)
- Wirtschaftlich gesundes und erfolgreiches Unternehmen mit hervorragender Reputation und Marktstellung
- Hoher Gestaltungsspielraum mit Führungsaufgabe bei flachen Hierarchien