Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Ihre Herausforderungen:
- Optimierung und Transformation der europäischen Sales Excellence & Digitalization Organisation.
- Disziplinarische und fachliche Förderung und Weiterentwicklung des Sales Excellence Teams
- Definition, Implementierung und Optimierung von Kundendaten sowie End-to-End-Vertriebsprozessen über verschiedene Funktionen hinweg.
- Koordination verschiedener vertriebsunterstützender Funktionen, einschließlich der Nutzung von Salesforce, Vertragsmanagement, Reporting, Kundenveranstaltungen und Werksbesuchen.
- Funktion als zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits, in enger Zusammenarbeit mit den Rechts- und Steuerabteilungen.
- Definition und Entwicklung von Anforderungen für Geschäftsanalysen sowie Erstellung standardisierter und kundenspezifischer Vertriebsanalysen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Systemlösungen für vertriebsspezifische Berichte unter Einsatz von Tools wie SAP, Power BI und weiteren externen Tools
Ihr Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erfahrungen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Direktvertrieb, Marketing oder Produktmanagement mit internationaler Ausrichtung
- Fachkompetenzen:
- Fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Erfahrung in der Steuerung vonChangemanagement, einschließlich der erfolgreichen Einführung neuer Strukturen, Prozesse und digitaler Tools.
- Versierter Umgang mit komplexen Datenstrukturen, Datenmodellierung und Datenbanken
- Erfahrung mit SAP
- Kenntnisse in Salesforce und Power BI von Vorteil
- Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
- Persönlichkeit:
- Digitale Führungskompetenz mit strategischem Denkvermögen und Vision.
- Ergebnis- und teamorientiert mit konzeptioneller Stärke und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten.
- Integrität und ganzheitliches Denkvermögen.
- Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit, mit einem selbstbewussten und empathischen Auftreten.
- Reisebereitschaft.
- Ausgeprägte Prozessorientierung und Standardisierungsmentalität.
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter [email protected]. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.
Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad