Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter Abrechnung / Sonderkundenabrechnung Energiewirtschaft - Energiefachwirt, Fachwirt Energiewirtschaft, Energiemanager o. ä. (m/w/d)
- Leitung des Teams Abrechnung/Sondervertragsabrechnung sowie Führung der zugeordneten Mitarbeiter (6 Mitarbeiter)
- Durchführung der Sollstellungs- und Abrechnungsprozesse für alle aufkommenden Fallarten in den Marktrollen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Prozesse
- Datenaustausch mit dem Energiedaten- und Netzzugangsmanagement
- Datenplausibilisierung und Fehlerkorrekturen
- Optimierung und Sicherstellung der Qualität von Abrechnungsprozessen
- Erfassung, Plausibilisierung und Ersatzwertbildung von Zählerständen/Lastgangmengen
- Überwachung der termingerechten und fehlerfreien Zählerstandserfassungen
- Analysieren und Testen von Systemfunktionen
- Überwachung des effizienten Einsatzes der Mitarbeiterkapazitäten
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder naturwissenschaftliches Studium, idealerweise im Bereich Energiemanagement, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ähnliches
- Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Energiefachwirt, Fachwirt Energiewirtschaft (m/w/d) oder vergleichbar
- Praktische Erfahrungen in der Energiewirtschaft und ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich Abrechnung
- Führungserfahrung
- Kenntnisse in Schleupen CS wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse der energierechtlichen Rahmenbedingungen sowie der energiewirtschaftlichen Prozesse
- Gutes Verständnis der technischen Zusammenhänge im Bereich der Energieversorgung
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Ausgeprägte Lernbereitschaft, Serviceorientierung, hohes Qualitätsbewusstsein
- Freude an technischen Innovationen sowie Veränderungsbereitschaft
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und Teilzeitmodelle
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad
- Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
- Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung
- Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
- Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie