Jobbeschreibung
STAPPERT ist ein führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle und Teil der international agierenden JACQUET METALS Gruppe mit Hauptsitz in Frankreich. JACQUET METALS zählt zu den weltweit führenden Stahlhandelsunternehmen und ist auf den Vertrieb und die Verarbeitung von Spezialmetallen spezialisiert. Mit über 100 Vertriebsstandorten und mehr als 3.000 Mitarbeitern beliefert die Gruppe diverse Branchen weltweit, stets mit einem klaren Fokus auf Qualität, Kundenzufriedenheit und maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Anforderungen.
BEWERBEN SIE SICH AB SOFORT FÜR UNSERE ZENTRALE IN DÜSSELDORF ALS
TEAMLEITER FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN (M/W/D)
In dieser Schlüsselposition im Finanzbereich übernehmen Sie zunächst eine aktive Rolle im operativen Tagesgeschäft. Sie bringen Ihre Expertise ein und unterstützen uns tatkräftig.
- Unterstützung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Mitwirkung im Hauptbuch und bei Buchungsprozessen
- Hauptansprechperson bei fachlichen Fragen zu Finanzthemen
- Unterstützung bei den Jahresabschlüssen nach HGB sowie Berichterstattung nach IFRS
- Optimierung und Steuerung interner Finanzprozesse
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Finanz- und Rechnungswesen von 9 Personen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Studium mit Schwerpunkt Rechnungslegung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung
- Fundierte Kenntnisse in der Jahresabschlusserstellung nach HGB sowie Berichterstattung nach IFRS
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und Freude an einem vielseitigen Tätigkeitsfeld
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Teamorientierung
- Spannende Karrierechancen in einem führenden, internationalen Unternehmen
- Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung
- Benefits: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), gute Sozialleistungen (u. a. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, erfolgsabhängiges Bonussystem)
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur