Jobbeschreibung
Die Stadt Ochtrup ist eine moderne und aufstrebende Kommune im Münsterland. Dank ihrer günstigen Lage im Schnittpunkt wichtiger Verkehrsadern ist sie ein beliebter Standort zum Wohnen und Arbeiten. Umfangreiche Betreuungsangebote für Kinder, eine vollständige Schulinfrastruktur und vielfältige Freizeit-, Kultur-, Bildungs- und Sportangebote zeichnen sie aus.
Die Herausforderungen des Klimawandels anzunehmen, ist eine kommunale Querschnittsaufgabe mit höchster Priorität. Für den Aufgabenbereich, die Auswirkungen des Klimawandels zu mindern, suchen wir ab dem 01.04.2025 eine engagierte Persönlichkeit als
Klimafolgenanpassungsmanager/in (m/w/d)
Die Stelle wird vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz gefördert und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt, um das Klimaanpassungskonzept anschließend umzusetzen.
- Erarbeitung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz für die Stadt Ochtrup in enger Zusammenarbeit mit dem unterstützenden Fachbüro
- einschließlich einer stadtspezifischen Analyse der Klimawandelfolgen, Entwicklung einer Gesamtstrategie, eines Maßnahmenkatalogs und Umsetzungsfahrplans,
- Ansteuerung von und Zusammenarbeit mit zuarbeitenden Fachbüros,
- Koordination der fachübergreifenden Zusammenarbeit in der Verwaltung,
- Bildung und Pflege von Netzwerken,
- Planung und Organisation der Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen,
- Berichterstattung in politischen Gremien / Fachausschüssen.
... über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtung Umweltingenieurwesen oder Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Raum- oder Stadtplanung oder über einen vergleichbaren Studienabschluss anderer Fachrichtungen mit dem Schwerpunkt Umwelt oder mit Bezügen zur Klimafolgenanpassung.
Sie bringen mit:
- Fachkenntnisse im Bereich der Klimafolgenanpassung z. B. zum Hochwasser- und Hitzeschutz,
- Erfahrungen im Projektmanagement und in der Durchführung von Veranstaltungen,
- fachübergreifendes Denken,
- Fähigkeit, im Team Lösungen zu finden,
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität,
- Moderations- und Kommunikationsfähigkeit.
- eine breit gefächerte und zukunftsorientierte Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit,
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung,
- entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
- zusätzlich ein leistungsorientiertes Entgelt und eine Jahressonderzahlung,
- eine betriebliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen Lippe,
- kontinuierliche Fortbildungen sind selbstverständlich.