Jobbeschreibung
Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Im Bereich Personal und Verwaltung, Abteilung Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Gebäudereiniger*in (w/m/d) mit Funktion als Teamleiter*in/Vorarbeiter*in
Ref.-Nr. 01-2025
neu zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.
- Aktive Mitarbeit bei der Unterhalts- und Grundreinigung, vorwiegend Reinigung von Büroflächen, Funktions- und Sozialräumen sowie Verkehrsflächen einschließlich Mobiliar (grundsätzlich keine Fensterreinigung) und Entsorgung der getrennten Abfälle innerhalb der Gebäude
- fachliche Koordination der Aufgaben und Abläufe im Bereich der Gebäudereinigung
- Organisation des Personaleinsatzes sowie der Urlaubs- und Krankheitsvertretung
- Erstellung von Urlaubs- und Jahresarbeitsplänen
- Überprüfung der Arbeitsabläufe und Kontrolle der Reinigungsarbeiten
- Einarbeitung und Unterweisung neuer Kolleg*innen
- Unterstützung des Teams bei Online-Unterweisungen und Durchführung von Präsenz-Unterweisungen
- Führen von Mitarbeitergesprächen der Teammitglieder und jährliche Leistungsbewertung
- Anfordern von Betriebs-/Reinigungsmitteln und Arbeitskleidung für das Team bei Bedarf
- Montags bis donnerstags von 16:15 Uhr bis 20:15 Uhr und freitags von 16:00 Uhr bis 19:30 Uhr
- Mehrjährige einschlägige praktische Erfahrung in der Gebäudereinigung
- Erste Erfahrung als Teamleiter*in oder Vorarbeiter*in wünschenswert
- Grundlegende EDV- und MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationsgeschick
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
Wir erwarten neben der Fähigkeit zum selbständigen, gewissenhaften Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit, sicheres und freundlichen Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine angemessene Sensibilität im Umgang mit Menschen.
- Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
- Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
- Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)
Einsatzort sind die Gebäude am Verwaltungsstandort in Bergheim.
Vergütung (Entgeltgruppe 3 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.
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