Jobbeschreibung
Als Marktführer entwickelt, produziert und verkauft WEETECH seit über 50 Jahren Testsysteme für Kabel, Verdrahtungen, elektrische und elektronische Komponenten und Systeme. Unsere Kunden kommen aus der Automobilindustrie, der Bahnindustrie, der Luft- und Raumfahrt und anderen Industriezweigen im In- und Ausland.
Zur Realisierung unserer Wachstumsziele suchen wir ab sofort und in Vollzeit eine/ einen
Vertriebsingenieur (m/w/d)
- Verantwortung für das operative Geschäft in einem definierten Vertriebsgebiet und einem festgelegten Segment
- Akquise von Neukunden und systematische Entwicklung eines Kundenstamms
- Auf- und Ausbau eines strategischen Netzwerks
- Technische und kommerzielle Beratung der Kunden und Erstellung entsprechender Kalkulationen und Angebote
- Gewinnung und Abwicklung von Kundenprojekten inklusive der technischen Klärung mit den internen Fachabteilungen
- Kontinuierliche Beobachtung und Analyse von Markt, Trends sowie Wettbewerb
- Demonstration unserer Testgeräte bei Kunden, Interessenten vor Ort und auf Messen
- Abgeschlossenes technisches Studium (Elektro-/ Messtechnik, WI), Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Berufserfahrung im nationalen und/ oder internationalen Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten im B2B, vorzugsweise in der Elektro-/ Messtechnik
- Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Hohe Eigeninitiative und eine selbständige sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft im In- und Ausland
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld
Wechselnde Aufgaben mit viel Eigenverantwortung zeichnen das Arbeiten bei WEETECH aus. Bei uns finden Sie den Freiraum eigene Ideen einzubringen und Ihr Umfeld bzw. Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten.
Kollegiales Betriebsklima
Teamplay, Kommunikation auf Augenhöhe und das über alle Hierarchien hinweg sowie ein offenes, vertrauensvolles Miteinander sind keine losen Floskeln, sondern werden bei uns großgeschrieben.
Auch auf das „Zwischenmenschliche“ wird viel Wert gelegt. Aus diesem Grund sind Veranstaltungen, wie das Sommerfest, die jährliche Weihnachtsfeier, Abteilungsessen, aber auch die Teilnahme an Firmenläufen/ Benefizveranstaltungen oder privat organisierte Ski-Freizeiten feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, möchten wir unsere Mitarbeiter darin unterstützen eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen. Zudem ist es uns wichtig auf individuelle Lebenssituation eingehen zu können.
Individuelle Weiterentwicklung und Karriere
Durch individuell geförderte Weiterentwicklungsmaßnahmen versuchen wir auf die Neigungen unserer Mitarbeiter einzugehen und diese stetig zu verbessern. Ganz nach der Devise: Fördern und Fordern.
Weitere Benefits...
Jobrad, Obstkorb, wöchentlicher betriebsinterner Yogakurs, Edenred Gutscheinkarte, spezielle Rabattangebote für unsere Mitarbeiter bei diversen Marken.
Wer passt zu uns:
Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen, die es gewohnt sind, selbständig zu arbeiten, gerne Ideen einbringen und diese in die Tat umsetzen.
Als wachsendes, innovatives Unternehmen ist zudem eine gewisse Hands-on Mentalität gefragt.
Pragmatismus vs. Komplexität, schnelle Entscheidungswege vs. langwierigen Entscheidungsverfahren zeichnen unser tägliches Handeln aus.
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