Jobbeschreibung
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unseren Bereich Gesundheitspolitik und strategische Sicherstellung suchen wir Sie als
Ärztescout (w/m/d)
am Standort Düsseldorf oder Köln
- Konzeptionierung und Umsetzung von zielgruppenorientierten Strategien und Kampagnen zur Identifizierung und Ansprache qualifizierter Mediziner und MFA (w/m/d) mit dem Ziel diese für die Niederlassung zu gewinnen
- Kommunikation mit Nachwuchsmedizinern und medizinischen Fachkräften (w/m/d), dabei Aufbau und Pflege eines Netzwerks
- Entwicklung, Aufbau und Vertretung der Arbeitgebermarke der KV Nordrhein, speziell für die Zielgruppe der Ärzte und MFA (w/m/d)
- Aktive Personalgewinnung für Eigeneinrichtungen der KV Nordrhein; Unterstützung im Recruiting-Prozess bis zur Einstellung
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer online Stellenbörse (KVbörse)
- Entwicklung und Betreuung von Übergabe-/Übernahmekonzepten für Praxisabgeber und -nachfolger
- abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement (Bachelor) oder eine entsprechende Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalbetreuung/-beratung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
- hohe Eigenmotivation und strukturierte sowie pragmatische Arbeitsweise, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit auch in stressigen Situationen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, selbstbewusstes und zuvorkommendes Auftreten
- Empathie, Organisationstalent und analytische Fähigkeiten
- ausgeprägte Beratungsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und neue Lösungen zu entwickeln
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit im Bezirk der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein
- Eine sinnhafte und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und kollegialen Team
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Home Office)
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss