Jobbeschreibung
Wibu-Systems ist ein innovativer Technologieführer auf dem globalen Markt für Softwareschutz und -lizenzierung. Das 1989 gegründete Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, ein Höchstmaß an Schutz, Lizenzierung und Sicherheit für digitale Vermögenswerte und geistiges Eigentum in einer zunehmend vernetzten Welt zu bieten. Unsere Lösungen werden weltweit von Softwareherstellern und Herstellern intelligenter Geräte eingesetzt, die ihre Anwendungen für PCs, mobile Geräte, Embedded-Systeme, Steuerungen und Mikrocontroller vertreiben. Wir beschäftigen mittlerweile weltweit rund 150 Kollegen*innen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.
Starten Sie in unserem Headquarter in Karlsruhe in Vollzeit als
HR Manager (m/w/d)
- Sie stellen ein umfassendes Personalmanagement zu allen personalwirtschaftlichen Themen sicher
- Sie identifizieren eigenständig HR-relevante Handlungsfelder und entwickeln sowie implementieren die dazu gehörigen Verbesserungsmaßnahmen
- Sie treiben die Digitalisierung im HR-Bereich weiter voran und optimieren kontinuierlich alle Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle
- Sie sind konzeptionell und operativ verantwortlich für die Bereiche Recruiting und Personalmarketing
- Sie stellen eine effiziente Personaladministration und -verwaltung sicher; dazu gehört das Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen, die Pflege der Mitarbeitenden-Stammdaten sowie das Erstellen von Dokumentationen
- Sie verwalten das komplette Fehlzeitenmanagement, inklusive Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für die Führungs- und Fachkräfte in allen arbeitsrechtlichen, sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Sie sind verantwortlich für die Koordination und Korrektheit der monatlichen Gehaltsabrechnung gemeinsam mit einem externen Dienstleister
- Sie koordinieren und wirken mit an der innerbetrieblichen Weiterbildung und Qualifizierung in Abstimmung mit den Führungskräften der einzelnen Fachbereiche
- Sie koordinieren die innerbetriebliche Ausbildung
- Sie führen eine Mitarbeitende und eine Auszubildende
- Sie initiieren und wirken an spannenden Projekten mit: z.B. Personalplanung, Aufbau der ganzheitlichen Personalentwicklung, Weiterentwicklung der Fachkarriere, etc.
- Sie definieren und ermitteln Kennzahlen (KPI) und erstellen Statistiken.
- Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement mit. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalmanagement absolviert
- Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, bevorzugt im Bereich der Softwareentwicklung / Hightech
- Sie bringen sehr gute praktische Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
- Sie haben bereits nachweislich Prozesse im HR-Bereich optimiert und umgesetzt
- Sie haben bereits mit mindestens einer Personalmanagement-Software gearbeitet
- Optimal: Sie haben bereits ausgebildet und verfügen über einen AdA-Schein (IHK)
- Neben fließenden Deutschkenntnissen bringen Sie verhandlungssicheres Englisch mit
- Sie passen zu uns, wenn Sie sehr selbständig, eigenverantwortlich und strukturiert sind
- Wir bringen zudem überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit sowie absolute Verlässlichkeit und Diskretion mit
- Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserem modernen, klimatisierten Office in der Südstadt (City Park) in Karlsruhe.
- Durch die zentrale Lage sind wir per Auto, Fahrrad und ÖPNV sehr gut erreichbar. Eine Tiefgarage bietet genügend Platz für Auto oder Fahrrad.
- Während Ihrer Arbeitszeit können Sie in unserer Tiefgarage kostenfrei Ihr E-Auto / E-Bike aufladen.
- Wir bezuschussen das Deutschlandticket als Jobticket und bieten das JobRad an.
- Neben Ihrem attraktiven Gehalt erhalten Sie eine jährliche Erfolgsbeteiligung.
- Sie wählen Ihren Jahresurlaub mit bis zu 33 Tagen im Jahr.
- Weiterbildung schreiben wir groß und bieten Ihnen die Möglichkeit dazu intern sowie extern.
- Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, kurze Kommunikationswege und eine Du-Kultur vom Praktikanten bis zum Vorstand.
- Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam: Weihnachtsfeier, Sommer- oder Release-Party.