Jobbeschreibung
Mehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Unser Planet braucht eine starke Schiene. Die Schiene braucht eine starke ROBEL Gruppe. Diese besteht aus starken, für unsere Kunden agierenden Mitarbeitenden und Partnern.Verstärke unser Team und gestalte die grüne Mobilität der Zukunft mit!
- Eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen vom Erstkontakt bis zum Onboarding
- Konzeption und Umsetzung von crossmedialen Recruitingkampagnen
- Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR relevanten Fragen
- Schnittstelle zu externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
- Mitwirken beim Aufbau der Bereiche Personalentwicklung und Talent Management
- Proaktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke ROBEL
- Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten
- Betreuung von Sonderthemen (z.B. Mitarbeiter-App)
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich
- Vollblutpersonaler:in
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
- Social Media Affinität
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Proaktivität, Teamgeist und Kreativität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, auch stilistisch
- 30 Tage Urlaub
- Förderung sportlicher Aktivitäten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Treue- und Sonderprämien
- Weiterbildung
- Betriebskantine
- Fahrtkostenzuschuss
- Kantinenzuschuss