Jobbeschreibung
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Kunde und Markt GmbH stellt Kund:innen in den Fokus Ihrer Betrachtungen und leitet daraus Strategien für Wachstum, zur Weiterentwicklung des deutschen Marktes, der Erschließung neuer Marktchancen sowie zur konsequenten Kundenbegeisterung ab. Werde Teil eines Teams, das Wissen über Kund:innen und Märkte mit Digitalisierung und moderner Technologie vereint. Let's care for tomorrow.
Das zeichnet uns aus
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.
Willkommen bei der Allianz
Die deutschen Allianz-Gesellschaften treiben in den nächsten Jahren die Digitalisierung des Geschäfts konsequent weiter voran. Die bestehende Anwendungs- und Infrastrukturlandschaft wird in umfangreichen Programmen maßgeblich weiterentwickelt werden. Gleichzeitig muss die IT zunehmenden externen und internen regulatorischen Anforderungen genügen.
Eine zentrale Rolle kommt dabei dem Bereich Enterprise Architecture innerhalb der Allianz Kunde und Markt GmbH zu, der für die deutschen Allianz-Gesellschaften drei Themen verantwortet:
- Weiterentwicklung der Geschäfts- und IT-Architektur
- Entwicklung und Fortschreibung der IT-Strategie
- Absicherung der IT-Compliance
Unsere Abteilung Enterprise Architecture sucht einen Projektmanager IT-Strategie & -Governance (m/w/d).
Das erwartet Dich bei uns als Projektmanager IT-Strategie & -Governance (m/w/d)
Als Teil unseres Teams wirst Du die Möglichkeit haben spannende Projekte voranzutreiben und Verantwortung in den Bereichen IT-Strategie und IT-Governance in einem strategischen Umfeld zu übernehmen. Zu den Aufgaben gehören:
- Inhaltliche Weiterentwicklung, Koordination der Verabschiedung, Kommunikation und Reporting zur Umsetzung der IT-Strategie für die deutschen Allianz-Gesellschaften
- Enge Zusammenarbeit und Beratung der COOs und CIOs der deutschen Allianz-Gesellschaften in Bezug auf die IT-Strategie und IT-Governance
- Analyse und Koordination der Implementierung von regulatorischen Anforderungen (u.a. VAIT und DORA) für die deutschen Allianz-Gesellschaften
- Enge Zusammenarbeit mit der Allianz SE bei der Weiterentwicklung der IT-Governance-Vorgaben sowie der entsprechenden Management-Prozesse und -Tools
Das bringst Du mit als Projektmanager IT-Strategie & -Governance (m/w/d)
- Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften/BWL oder einem verwandten Studiengang, bevorzugt mit Promotion
- Berufserfahrung in der IT oder Beratung
- Praktische Erfahrungen im Management von Projekten
- Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen in der IT in Versicherungsunternehmen (VAIT, DORA) wünschenswert
- Praktische Erfahrungen mit der Entwicklung von Strategien, idealerweise auch IT-Strategien
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Unsere Highlights für Dich
Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.
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