Jobbeschreibung
Für unser Team Client Administration KYC & Credit Reporting in der Abteilung Client Services am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Junior Regulatory Reporting Officer* (Kreditmeldewesen)
Ihre Rolle im Team
Die Abteilung Client Administration bearbeitet bereichsübergreifend die Neu- und Bestandskunden entlang der Customer Journey mit der Erfüllung interner und externer regulatorischer Anforderungen inklusive Kreditmeldewesen.
Zusätzlich zur regelmäßigen Bearbeitung unserer Meldungen entwickeln Sie die Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen so für die zukunftsfähige Aufstellung des Kreditmeldewesens.
- Nach Einarbeitung führen Sie eigenverantwortlich und selbstständig die Erstellung der monatlichen AnaCredit-Meldung durch
- Sie unterstützen bei weiteren Meldungen (Groß- und Millionenkreditmeldewesen)
- Sie arbeiten projektbezogen zu aufsichtsrechtlichen Themen und Aufgabenstellungen zur Optimierung des Kreditmeldewesen, z. B. gemeinsam mit Mitarbeitern aus der IT und dem Kreditbereich
- Sie beantworten fallbezogene Ad-hoc-Anfragen, bearbeiten Rückmeldungen und unterstützen bei Analysen auf Basis der granularen AnaCredit-Daten
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, ggf. abgeschlossenes Studium in Finance, Economics oder Business Administration bzw. vergleichbare Qualifikation
- Interesse am Aufbau und/oder an der Weiterentwicklung des Fachwissens zu Kreditmeldewesen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen
- Erste praktische Berufserfahrung im Bankenumfeld oder erste Erfahrung im Meldewesen wünschenswert
- Gute allgemeine IT-Kenntnisse
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Schecks)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme