Jobbeschreibung
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Wir suchen Dich als DevOps Engineer (m/w/d) am Standort Aachen oder Köln zur Entwicklung von Analytics & AI Use Cases bei der Generali Deutschland AG.
- Zusammen mit Data Scientists und Fachexperten identifizierst und analysierst Du innovative Use Cases, erarbeitest Lösungskonzepte und setzt diese in die Praxis um
- Dabei unterstützt Du Dein Team bei der Modellentwicklung, erstellst Training Pipelines, automatisierst Tests und Deployments und sorgst für den reibungslosen Betrieb
- Du kombinierst modernste Technologien aus dem Bereich AWS Cloud, Kubernetes, Machine Learning Frameworks, Large Language Models und unseren Data Marketplace (Snowflake) zu optimalen Lösungen
- Dabei bindest Du alle Stakeholder ein und interagierst mit Product Ownern, IT-Architekten sowie IT-Governance zur optimalen Lösungsfindung
- Du hast ein Informatikstudium, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
- Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung als Software oder DevOps Engineer (m/w/d) sammeln, idealerweise im Umfeld Machine Learning
- Du bringst praktische Erfahrungen in den für uns relevanten Werkzeugen und Technologien mit – insbesondere Python, AWS Analytics Services (SageMaker, Bedrock), Docker und Kubernetes
- Dir ist Infrastructure-as-code (Terraform) geläufig, und Du bist vertraut mit der Einbindung von DevOps-Werkzeugen (Deployment, Monitoring)
- Agiles Vorgehen, z. B. Scrum und Pair Programming, sowie hybrides Arbeiten sind für Dich selbstverständlich
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.