Jobbeschreibung
Von Bremen und Rostock sind wir weltweit im Einsatz. Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Und liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis hin zur Fertigung und Inbetriebnahme. Seit 75 Jahren beschäftigen wir Mitarbeitende, die uns smarter machen - heute zählen wir 170 Kollegen und Kolleginnen. Unsere langjährigsten Mitarbeiter kennen unsere Stammkunden seit mehr als 35 Jahren.
Werden Sie Teil unseres Teams in Bremen oder Rostock als
SPS-Programmierer (w/m/d)
im Geschäftsbereich Maritime Systeme
- Definition und Pflege von Messstellenlisten
- Erstellung von SPS-Programmen für die Einbindung der erforderlichen Bordsysteme
- Analyse der Systeme sowie die Umsetzung der Schemata in entsprechende Algorithmen
- Erstellung bzw. Verknüpfung der zugehörigen GUI´s
- Schnittstellenanalyse sowie deren Definition
- Eigenständige Programmierung und Inbetriebnahme des Automationssystems
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik/Informatik mit Berufserfahrung im o.g. Bereich
- Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung (WAGO PLC/ Codesys 2.3) sowie der gängigen Kommunikationssysteme und Protokolle
- Freude an der Entwicklung anspruchsvoller Individuallösungen
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Spannendes Einsatzgebiet: Wir haben 8 der 13 größten Yachten der Welt mit Alarm und Monitoring Systemen ausgerüstet
- Innovative Themen: wie Brennstoffzellentechnologie, Energiespeichersysteme und DC-Anlagen
- Planungssicherheit: langfristiger Planungsvorlauf durch einen hohen Auftragsbestand und langlaufende Projekte
- Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um sich entspannt auf den Ruhestand vorzubereiten
- Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
- Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
- Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
- Jubiläumsprämie: ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
- Equipment: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
- Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser