Jobbeschreibung
Für uns ist
„Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Onsite und Instore Retail-Media-Produkte
- Definition und Priorisierung der Produktstrategie in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Beobachtung und Analyse von Markttrends, Entwicklung und Kommunikation der Produktvision und Roadmap
- Begleitung der agilen Entwicklungsprozesse (Scrum/Kanban) und Sicherstellung der pünktlichen Lieferung von Features
- Analyse von KPI-Daten zur Erfolgsmessung und Ableitung von Maßnahmen zur Produktoptimierung
- Erstellen und Verwalten des Product Backlogs sowie Priorisierung von Features basierend auf Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen
- Übersetzen von Business-Anforderungen in konkrete technische Spezifikationen
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Produktteams und externen Partnern, um technische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen
- Sicherstellung eines kontinuierlichen Informationsflusses zwischen Stakeholdern und den Entwicklungsteams
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Online-)Marketing, Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Produkt Owner, idealerweise im Bereich Retail Media, E-Commerce oder digitaler Werbung
- Fundierte Kenntnisse über Retail-Media-Technologien, AdTech-Plattformen (z. B. DSPs, SSPs) und digitale Werbeformate
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Tools wie Jira oder Confluence
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für datenbasierte Entscheidungsfindung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen sowie externen Stakeholdern
- Kreativität, kombiniert mit einem starken Gespür für Trends und Kundenbedürfnisse im digitalen Marketing
- Fließend in Englisch und Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
- 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Passgenaue Trainings & Feedbacks
- Offene Unternehmenskultur & Teamwork
- Mobiles Arbeiten (50/50)
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