Jobbeschreibung
Stadtwerke Frankenthal – das sind über 160 Jahre Energieerfahrung! Heute betreiben wir durch den Ausbau von Photovoltaik, Wärmeversorgung, Elektromobilität, Ökostrom und Ökogas zunehmend auch nachhaltige Energieversorgung. Vor allem sind das jedoch wir – engagierte Menschen, die mit ihrer Arbeit gemeinsam im Team die Zukunft der Energiebranche verändern und den Natur- und Artenschutz sowie die Kultur- und Sportszene Frankenthals unterstützen.
Hier können Sie etwas bewegen! Zeigen Sie uns Ihre Energie ab sofort und unbefristet als
Mitarbeiter (m/w/d) für interne / externe Kommunikation
Pressesprecher mit Kommunikationstalent gesucht
Durch Ihre effektive Kommunikation stärken Sie das Vertrauen der Mitarbeiter und der Öffentlichkeit und beeinflussen somit das Image der Stadtwerke Frankenthal positiv. Ihre Fähigkeit, Krisen kommunikativ zu bewältigen, sorgt dafür, dass das Unternehmen auch in schwierigen Zeiten stabil und glaubwürdig bleibt. Mit Ihrer proaktiven und transparenten Kommunikation unterstützen Sie die Stadtwerke Frankenthal und positionieren das Unternehmen erfolgreich in der Öffentlichkeit.
Ihre spannenden Aufgaben:
- Interne und externe Kommunikation im Namen der Stadtwerke Frankenthal und deren Geschäftsleitung, unter Berücksichtigung eines Imagewandels
- Betreuung und Pflege des Intranets
- Herausgabe der Mitarbeiterzeitschrift im halbjährlichen Turnus
- Weiterentwicklung und themenspezifische Steuerung der hauseigenen App
- Mitarbeit in spezifischen Arbeitskreisen und Lenkungsausschüssen
- Externe Imagearbeit (lokal, regional, ggf. überregional) und adäquate interne Kommunikation
- Erstellung klassischer Pressemeldungen
- Kommunikative Bewältigung von Krisen
- Pflege und Aufbau von Kontakten zur regionalen und überregionalen (Fach-) Presse
- Ansprechpartner (m/w/d) für Medien bei An- und Rückfragen
- Monitoring der (Fach-) Medien
- Positionierung der Geschäftsleitung auf einschlägigen Netzwerken wie LinkedIn
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung in der Energiebranche ist von Vorteil
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Glaubwürdiges und zuverlässiges Auftreten
- Fähigkeit, komplexe Themen zu verstehen und effektiv mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Bereitschaft, im Krisenfall flexibel und engagiert zu handeln
- Vertraulicher und diskreter Umgang mit sensiblen Informationen
- Faire Vergütung:
Entgelt nach Tarifvertrag (TV-V), Weihnachtsgeld, leistungsbezogene Prämien und Geschenkgutscheine sowie Jubiläumsgeld - Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für persönliche Lebensereignisse, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Berücksichtigung von Pflegesituationen (z. B. Kinder / Eltern), mobiles Arbeiten an 2 Tagen - Angebot zur Vorsorge:
betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zur eigenfinanzierten Altersvorsorge (bis zu 50 € / Monat) sowie vermögenswirksame Leistungen - Raum für Entwicklung:
strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Intensivschulungen oder externe Fortbildungen mit Kostenübernahme - Top Ausstattung:
hochwertige Werkzeugausrüstung sowie Mitarbeiterhandy, -tablet und -laptop - Mobilität und Fitness:
interessante Modelle zum Dienstradleasing - Gesundheit im Blick:
betriebsärztliche Betreuung mit umfangreichen Vorsorgeuntersuchungen, Krankengeldzuschuss nach Tarifvertrag, Zuschuss zur Bildschirmbrille / Sonnenbrille, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebssportangebote - Unsere Werte:
offenes und familiäres Betriebsklima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten - Gemeinsame Events:
Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Jahresabschluss- und Jubilar feiern - Vorteile am Standort:
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Pausenraum mit kostenlosem Kaffee- und Wasserangebot, bezuschusste betriebseigene Kantine und Massagesessel