Jobbeschreibung
Du bist E-Commerce begeistert und du möchtest aktiv am Wachstum eines dynamischen Teams beteiligt sein?
Unser vielfältiges Produktsortiment reicht von Strumpfhosen und Socken bis hin zu innovativer Perioden- und Loungewear für Frauen, Männer und Kinder. Unser Team in Rheine arbeitet kontinuierlich daran, unsere Marke erfolgreich im E-Commerce zu etablieren – und genau hier bringst du dich ins Spiel!
- Strategische Entwicklung: Du gestaltetest aktiv die Zukunft unseres E-Shops, verbesserst kontinuierlich die Customer Journey und optimierest die User Experience (UX) für ein gewinnendes Kundenerlebnis.
- Merchandising-Strategien: Organisation und Implementierung von Content, Promotion- und Redaktionsplänen zur Steigerung der Awareness- und Conversionrates.
- Performance-Analyse: Du überwachst und analysierst die Shop-Performance und entwickelst darauf basierend Optimierungsmaßnahmen.
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Teams wie Produkt-Marketing, Communications-Team, Vertrieb und externen Partnern zur Konzeption und Umsetzung von E-Commerce-Aktivitäten.
- Kampagnenmanagement: Du planst und führst Kampagnen durch und bist für das pro-aktive Tracking der Shop-Performance zuständig (z.B. Newsletter, Online, Digital).
- #Driver-Seat #Innovationpower #Team
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im E-Commerce, vorzugsweise im Mode- oder FMCG-Bereich, um deine Expertise in einem spannenden Umfeld einzubringen
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, ein Master-Abschluss ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) und analytischen Tools (Google Analytics, GA4, Tag Manager).
- Kreativität und Affinität zu Mode sowie eine ausgeprägte Datenorientierung.
- Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten, auch im internationalen Umfeld.
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- Einen spannenden Arbeitsplatz mit Wachstumschancen
- Die Möglichkeit, deine Ideen in einem agilen Umfeld umzusetzen
- Eine motivierende, offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Teamgeist in einem innovativen Umfeld mit internationalem Austausch
- Maßgeschneiderte Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme
- Wertschätzung und faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Weitere Benefits wie E-Bike Leasing, kostenlosem Obst und Wasser, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte und umfassende Gesundheitsvorsorge
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