Jobbeschreibung
Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco findest Du den für dich passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.Unser Auftraggeber ist Marktführer und Europas größter Produzent von Kunststoffrohren und bietet seinen Kunden nachhaltige Produkte und Lösungen für Sanitär-, Abwasser- und Kanalsysteme, Dachentwässerung, Regenwassermanagement sowie Heizung und Kühlung.
Wachstumsbedingt sind wir auf der Suche nach einem HR Business Partner / HR Specialist in Vollzeit.
Dein Aufgabenbereich als Ansprechpartner:
- Berate und unterstütze Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalbezogenen Angelegenheiten
- Koordiniere den Austausch mit externen Firmen und Partnern wie Personalvermittlern, Arbeitgeberverbänden und anderen Schnittstellen
- Übernimm Verantwortung für Orbia Pulse (SAP Success Factors) und bringe dein Know-how in HR-Systemen ein
- Arbeite eng mit dem Betriebsrat und dem People Team der Business Unit Western Europe zusammen, um Lösungen auf den Punkt zu bringen
- Unterstütze Führungskräfte aktiv bei Personalplanung, Bedarfen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Bearbeite Personalvorgänge wie Einstellungen, Versetzungen, Austritte und Personalanforderungen – von der Anfrage bis zur Umsetzung
- Übernimm Verantwortung für Recruiting-Aktivitäten, sowohl intern als auch extern, in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team und externen Partnern
- Unterstütze bei der Erstellung von Statistiken und Reportings, um datenbasierte Entscheidungen zu fördern
- Erstelle professionelle Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträge und aussagekräftige Arbeitszeugnisse
- Gestalte On- und Offboarding-Prozesse mit und bringe deine Ideen aktiv in spannende HR-Projekte ein.Freitext
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation – du bringst das nötige Know-how für den HR-Bereich mit
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, die zeigt, dass du ein Profi in deinem Fach bist
- Sicher im Umgang mit MS Office und SAP HR – du nutzt digitale Tools, um Prozesse effizient zu gestalten
- Gute Englischkenntnisse, die dir den internationalen Austausch erleichtern
- Kommunikationsstärke und Belastbarkeit – du behältst in jeder Situation den Überblick und findest die richtigen Worte
- Ein echter Teamplayer mit Herz und Verstand, kombiniert mit einem ausgeprägten Einfühlungsvermögen
- Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir im Blut, und du bringst eine starke Kunden- und Lösungsorientierung mit.Freitext
- Attraktive Vergütungsstandards nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
- 37,5 Stunden/Woche
- Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt als Jahresleistung („Weihnachtsgeld“)
- 30 Tage Urlaub
- tarifliches Wahlrecht von zusätzlichen 5 Urlaubstagen oder einer weiteren Sonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit 80% Arbeitgeberzuschuss
- Vergünstigte Kantine und Getränke
- Mobiles Arbeiten
- Unbefristete Festanstellung