Jobbeschreibung
Unser Mandant ist die europäische Zentrale eines international aufgestellten Logistik-Unternehmens mit mehreren Standorten in Europa. Als Supply Chain-Partner internationaler Konzerne liegt sein Schwerpunkt in der Abwicklung des Im- und Exports von vorwiegend technischen Produkten, deren Distribution und Lagerung, u. a. auch am Firmensitz im Raum Düsseldorf / Neuss. Der derzeitige IT-Leiter wird in den nächsten Monaten in den Ruhestand gehen. Am besten passen Sie für die Nachfolge, wenn Sie heute bereits eine generalistische IT-Verantwortung im Bereich Logistik / Lager / Spedition / Distribution und mindestens erste Führungsverantwortung haben. Ihre Einarbeitung und Übergabe wird durch den derzeitigen Stelleninhaber erfolgen.
Leitung IT / Head of IT (m/w/d)
Kennziffer: HR6762
- IT-Verantwortung für alle IT-Systeme in Deutschland und Europa und deren Weiterentwicklung
- Verantwortung für Effizienz, Sicherheit und Budget (inkl. Einkaufsverhandlungen)
- Umsetzung globaler Vorgaben, insbesondere auch an Datenintegrität und -sicherheit in den Anwendungen
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung aller Fachbereiche und europäischen Standorte im Hinblick auf Effizienz und Effektivität aller (Logistik-) Prozesse mit ca. 250 Anwendern (m/w/d)
- Leitung von IT-Projekten, bspw. Integration von Neukunden, Einführung neuer Software und Technologien
- Budgetierung und Ressourcenmanagement für IT-Projekte
- Zusammenarbeit mit den IT-Verantwortlichen anderer Regionen (Asien, USA)
- Führung und Förderung des IT-Teams (derzeit sechs Spezialist*innen)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren IT-Verantwortung, idealerweise in einem Logistikunternehmen, alternativ in einem Unternehmen mit hohen Anforderungen an die Logistik, bspw. filialisierter Einzelhandel
- Erfahrung in der Weiterentwicklung und Optimierung von Logistikprozessen und -systemen (z. B. ERP, WMS, …)
- Erfahrung in der Projektleitung und der Führung eines IT-Teams
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Moderner, wertschätzender und teamorientierter Führungsstil
- Mitdenkend, zielorientiert und pragmatisch
- Offener, freundlicher Typus
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
- Sicherer Arbeitsplatz aufgrund meist langfristiger Kundenstrukturen
- Interessante Projekte und Gestaltungsmöglichkeiten
- Konzernzugehörigkeit mit mittelständisch geprägter Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit zum Homeoffice