Jobbeschreibung
Werde Teil der Erfolgsgeschichte der James Hardie Europe GmbH. Your Partner in Growth.
Wir sind der Weltmarktführer für Gipsfaser- und Faserzementlösungen mit den Marken fermacell® und James Hardie. Mit unseren bahnbrechenden Innovationen verändern wir die Art, wie Europa baut. Wir setzen neue Maßstäbe in Bereichen wie Lean Manufacturing, Demand Creation sowie der Umsetzung unserer Push-Pull-Strategie. Unser fantastisches Team verbindet jeden Tag den kreativen Spirit eines Start-Ups mit der Power eines Weltmarktführers.
Um für das Ausbildungsjahr 2025 die besten jungen Talente für uns zu gewinnen, suchen wir dich zur
Ausbildung als Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
für unser europäisches Headquarter in Düsseldorf mit Start zum 01.08.2025.
- Deine Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre, kann aber unter Berücksichtigung der Leistung auf 2,5 Jahre verkürzt werden
- Praktische Ausbildung in folgenden Fachbereichen unseres Unternehmens
- Finanzen: Controlling, Finanzbuchhaltung
- Absatzwirtschaft: Vertrieb & Customer Service, Marketing
- Produktionsplanung: Planung, Nachverfolgung, Lean Management
- Materialwirtschaft: Einkauf, Supply Chain Management (inkl. Logistik)
- Personal: Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, Rekrutierung
- Zusammenarbeit auf internationaler Ebene
- Prüfungsvorbereitung
- smart? Du verfügst über eine abgeschlossene Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife und bist mit MS-Office (Word, Powerpoint und Excel) vertraut. Ein Studium ist nichts für dich und du möchtest lieber direkt praxisnahe Erfahrung sammeln? Kein Problem – Studienabrecher:innen und/oder Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen.
- driven? Du kannst es kaum erwarten, in die Arbeitswelt einzutauchen und interessierst dich für kaufmännische Zusammenhänge. Es bereitet dir Freude, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten sowie neue Aufgaben kennenzulernen.
- real? In einem internationalen Umfeld fühlst du dich ebenso wohl wie in der deutschen und englischen Sprache. Zudem ist es dir - durch deine freundliche und offene Art - ein Leichtes auf Menschen zuzugehen und im Team zu arbeiten.
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Unternehmen (z. B. Zugriff auf digitale Lerninhalte und -impulse)
- Offene und moderne Unternehmenskultur inkl. regelmäßigen Learning- und Firmen-Events (z. B. monthly Lunch oder After-Work)
- Faire Ausbildungsvergütung sowie zusätzliche Sonderleistungen gem. Tarifvertrag
- Fahrtkostenzuschuss
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsfreiheiten
- Qualifizierte Einarbeitung
- Diverse Benefits wie Zuschuss zum Jobticket, FitX-Kooperation, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge (30% Förderung), pme-Familienservice und Learning-Tool (Masterplan)