Mitarbeiter 1st Level Support (m/w/d)

Medical Park SE

  • Amerang
  • Veröffentlicht am: 16. Januar 2025
Jobbeschreibung

Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren.
In unserer Unternehmenszentrale Amerang im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Management & Verwaltung.

Verstärken Sie unser Team als

Mitarbeiter 1st Level Support (m/w/d)


  • Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle IT-Fragen
  • Sie qualifizieren, priorisieren, klassifizieren und dokumentieren diese in unserem Ticketsystem
  • Außerdem analysieren und beheben Sie Störungen im Sinne des 1st Level Supports Kommunikation und Koordination mit beteiligten internen und externen Dienstleistern
  • Sofern notwendig, Anfragen an den 2nd Level Support weiterleiten
  • Kommunikation mit Mitarbeitern und Dienstleistern zu deren IT-Anliegen

  • Abgeschlossene Ausbildung und Interesse an der Arbeit im IT-Umfeld
  • Idealerweise Berufserfahrung im IT-Kundensupport
  • Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Serviceorientierte und kompetente Kundenbetreuung
  • IT-Kenntnisse im Umgang mit Applikationen und MS Office-Programmen
  • Sichere Kommunikation in deutscher Sprache

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren und expandierenden Unternehmen im Gesundheitswesen
  • Leistungsgerechte und angemessene Vergütung, VWL und betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Kernarbeitszeit
  • Monatliches Gehaltsextra durch Aufladung einer MasterCard
  • Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienprogramm standortabhängig möglich
  • Mitarbeitervergünstigungen durch „corporate benefits“, subventioniertes Mittagessen, Fitnessmöglichkeiten am Standort
  • Förderung einer individuellen Weiterbildung und Entwicklung durch interne und externe Trainingsmaßnahmen
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